El empleo, un antes y un después para las mujeres en situación de vulnerabilidad de la provincia

El proyecto Impulsa Empleo cumple ya más de media década trabajando por la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en la provincia de Pontevedra. Una iniciativa desarrollada por la consultora especializada en Recursos Humanos pontevedresa BeProject que sirve como puente entre los demandantes de empleo y las empresas y que apuesta por el coaching laboral como clave transformadora.

Para ello, Impulsa Empleo cuenta con un equipo multidisciplinar conformado por consultores y formadores especializados a disposición de las participantes, a las que apoya en dos direcciones: por un lado, a través de labores de prospección del mercado y captación de ofertas de empleo; y, por el otro, con servicios de orientación, apoyo psicológico y formación laboral ad hoc a dichos puestos de trabajo.

La capacidad transformadora de un empleo

“Si la falta de empleo merma tu capacidad económica, tus relaciones sociales e incluso tu estabilidad psicológica, encontrar un puesto de trabajo que te ayude a superar este hándicap puede ayudarte a estabilizarte en muchas otras áreas”, nos cuenta el consultor especializado Eduardo García-Zabarte Freire, al frente del proyecto, para poner de relieve la importancia del empleo a la hora de marcar la diferencia en nuestras vidas.

Para el experto, la incertidumbre generada por la pandemia y otras circunstancias ha aumentado el número de personas con dificultades a la hora de entrar en el mercado laboral. Una situación que sigue afectando en mayor medida a las mujeres debido a la brecha de género todavía existente en la economía española y que se vuelve todavía más compleja en el caso de las personas en situaciones de vulnerabilidad, con un menor conocimiento de dicho mercado y capacidad formativa.

En este sentido, apoyar y atender a sus necesidades se convierte también en una medida clave a la hora de seguir luchando contra el machismo en el hogar y la violencia de género, y es que el empleo forma parte fundamental de la red de apoyo que puede ayudar a estas mujeres a empezar una nueva vida.

Un puente entre demandantes y empresas

“Lo que tratamos es de funcionar como un puente entre las participantes y las empresas para que, como mínimo, tengan la oportunidad de sentarse para una entrevista”, explica García-Zabarte Freire sobre el programa, a través del que no sólo prestan servicios de apoyo psicológico y orientación y coaching profesional, sino que además ofrecen formación ad hoc para los puestos específicos demandados por las empresas de la provincia en contacto con el programa.

Entre los más habituales, nos cuenta, se encuentran empleos relacionados con producción, almacén y logística o limpieza. Una oportunidad para volver a entrar en contacto con el mundo laboral que literalmente puede cambiar la vida de estas mujeres: “Suelen mostrarse muy agradecidas. El otro día, vino a vernos una usuaria que llevaba ya varios años en una empresa de automoción y estaba feliz. Era otra persona”, explica el experto para despedirse.

El Plan Social de Ence

Este proyecto se ha llevado a cabo gracias al apoyo del Plan Social de Ence, una de las iniciativas empresariales de carácter social de mayor envergadura en nuestro país con la que la compañía ahonda en su compromiso con el futuro de la comunidad. Con un presupuesto de 3 millones de euros, seis áreas de actuación y 306 proyectos beneficiarios en la provincia solo este año, cuenta con la lucha contra la exclusión social entre sus principales prioridades.

“El apoyo de Ence nos permite seguir ofreciendo nuestros servicios de capacitación de oferta, de apoyo psicológico y formación profesional a nuestra participantes. Creo que son cada vez más las empresas que se implican en mayor medida a nivel social y me parece muy positivo”, concluye el experto.