CC OO tacha de "claramente insuficiente" la oferta de Pescanova en la negociación del ERE

La empresa garantiza el 65% del salario fijo bruto a los trabajadores afectados con una edad de entre los 60 y 63 años

Vista de las instalaciones de la sede central de Pescanova en Chapela.

Vista de las instalaciones de la sede central de Pescanova en Chapela. / RICARDO GROBAS

R. V.

El sindicato Comisiones Obreras ha manifestado hoy su oposición a la oferta presentada por Pescanova dentro de las reuniones prevista para la negociación del ERE. "La oferta presentada por Pescanova es claramente insuficiente y está muy lejos de cualquier acuerdo, estamos convencidos de que la presión social está dando resultado y se está forzando a Pescanova a tener que poner sobre la mesa mejores condiciones, por ello desde el Comité se acordaron con la plantilla nuevas medidas, entre ellas una manifestación desde la sede central de ABANCA hasta la Xunta de Vigo el próximo día 19 de octubre", anuncian en un comunicado.

Según explican desde el sindicato, la empresa ha planteado las siguientes opciones:

Para las personas trabajadoras que estén en el tramo de edad entre los 60 a los 63 años garantizan el 65% del salario fijo bruto hasta los 64 años, a esta compensación se le incluiría el Convenio Especial con la Seguridad Social para mantener la cotización en aquellos casos que lo necesiten, marcando el tope mínimo de una anualidad y con un tope máximo de 180.000 euros.

De 63 años en adelante mantienen los 20 días por año con tope de 12 meses.

Para trabajadores con menos de 60 años la empresa mejora los 20 días por año con tope 12 mensualidades que marca la ley a los 25 días por año con tope 15 mensualidades.

A mayores la Empresa también ha presentado un plan de acompañamiento social de recolocación a través de la empresa LHH, donde asumen el compromiso de recolocación del 90% del personal afectado.

Esta semana se celebraron la 2ª y 3ª reunión de la negociación del ERE de Pescanova en las mismas —denuncian desde CC OO— la parte empresarial "ha avanzado mínimamente" en las condiciones de los despidos, donde plantea las siguientes opciones: A

Las reuniones de negociación del ERE continua el próximo martes día 17 a las 17:00 horas en el hotel Coia.