La abogada general de Tribunal de Justicia de la UE, Juliane Kokott, dictaminó que no indemnizar a trabajadores con contrato interino o de relevo que han expirado o que reciban una indemnización inferior cuando se trata de un contrato temporal extinguido por una causa objetiva "no supone una discriminación" a la luz de la normativa europea.
La abogada emitió este dictamen a petición del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que, en alusión al caso de un trabajador gallego, reclamó a la justicia europea que aclare si hay discriminación para trabajadores con contrato de relevo -que se utiliza para cubrir vacantes de trabajadores por jubilación parcial- al no recibir indemnización cuando expira su contrato.
