Wofco fijará la deuda que asumirá de Fandicosta en los tres próximos días
La pesquera tiene hasta el miércoles para terminar de ajustar su oferta
j. g.
La viguesa Wofco (Worldwide Fishing Company) ultima la compra de su hasta hace no mucho competidora, Fandicosta, y el plazo para fijar su oferta –el importe de la compraventa será simbólico, lo que está negociando es la deuda que asumirá de la compañía que preside Ángel Martínez Varela– se acaba. La firma de Borja Tenorio y Alberto Barreiro “tiene hasta el miércoles” para terminar de ajustarla, indican fuentes inmersas en el proceso. Contará así, desde este lunes, con sus tres últimos días para conseguirlo.
Por el momento no ha trascendido oficialmente la quita que se aplicará, el porcentaje de condonación de las obligaciones a las que no deberá hacer frente la nueva propiedad en caso de formalizarse la operación, y los mismos testimonios matizan que es “precipitado” avanzar si todas las partes están alineadas. Entre ellas juegan un papel fundamental las entidades bancarias que han sostenido buena parte del pasivo de Fandicosta; Abanca, Santander, Caixabank y Sabadell. Sea como fuere, el diálogo avanza, “hasta ahora pinta bien y las diferencias que hay son salvables”. Y “la quita que están manejando es importante”.
Al borde del toque de campana para evitar el concurso de acreedores, los sindicatos CC OO, UGT y CIG avanzaban el pasado 12 de enero el acuerdo de venta entre Wofco y Fandicosta –a expensas de la deuda que asumirá–. Xesgalicia, brazo inversor de la Xunta en capital riesgo y que posee el 12,15% del capital de la compañía también dio el visto bueno a la transacción, renunciando a lo que correspondería por sus acciones a cambio del compromiso de mantenimiento del empleo.
En este sentido, Wofco dejó claro que se compromete a mantener al menos al 90% de la plantilla: más de 200 trabajadores. Un paso esencial, a ojos de los tres sindicatos, que a finales del pasado mes de enero solicitaron una reunión con el equipo de Borja Tenorio y Alberto Barreiro “a la vista de la relevancia de este proceso para las personas trabajadoras y la estabilidad laboral”.
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