En el pleno del pasado 31 de enero, la plantilla elevó peticiones como el incremento de la plantilla, pagos por nocturnidad o la presencia de cuatro efectivos por cada turno. El Consorcio está abierto a volver a la situación del año pasado, con sólo algunos turnos con 4 personas. Pero es que desde el 1 de enero la plantilla, tras el diseño de cuadrantes sin consenso, decidió no hacer horas de refuerzo, de modo que en vez de cinco turnos como había antes (dos de ellos con cuatro agentes cada uno, y los tres restantes, con tres) ahora hay seis, para garantizar que cada turno ocupe las 24 horas. Eso sí, todos cuentan con solo tres efectivos. El Consorcio, según explica el gerente, Juan José Muñoz, está a la espera de que la plantilla acepte su propuesta.
Precisamente, la plantilla quiere aclarar que 16 de los 17 efectivos apoyan la declaración de Muñoz como persona no grata. "Fue una decisión dura y desagradable, que vino motivada por una serie de actitudes prolongadas en el tiempo", indica. Los trabajadores aseguran que el gerente "jugaba a dos bandas cuando el interlocutor variaba entre la plantilla o la clase política". Añaden que esta actitud provocó, meses atrás, que no se alcanzase acuerdos con la plantilla del 112, que Muñoz coordinó hasta el año pasado.
