En el traspaso de competencias entre empresas se ha respetado la subrogación de los trabajadores, "consiguiéndose que además hayan incrementado la plantilla, estando por lo tanto en estos momentos trabajando más personal que con el contrato anterior", asegura el gobierno local.
Este nuevo contrato tienen una duración de 8 años, a diferencia del anterior, por 16 años, "lo que constituyó una duración muy larga y una falta de adaptación a la realidad existente, que en un periodo de tiempo tan largo había generado muchos problemas", expone Marián Sanmartín.
