La asamblea de trabajadores que tuvo lugar ayer tras la reunión con la empresa ha hecho que la representante de UGT pusiera sobre la mesa lo que a su juicio es la estrategia de la empresa para intentar dividir a la plantilla en estos momentos tan complicados. Según manifestó Lourdes Diz al término de la reunión con la plantilla de Florentino "vemos que intentan separar a los trabajadores, entre los que están afectados y los no afectados. De hecho, lo están consiguiendo. No es lo normal, aunque en algunos sectores ocurra, porque lo habitual es que en la asamblea estén presentes todos los trabajadores. Porque cuando veas las barbas de tu vecino cortar pon las tuyas en remojo, como indica el refrán. Primero por eso y segundo por solidaridad con las compañeras con las que llevan trabajando 30 o 40 años trabajando. Sin embargo, en la asamblea no hay nadie que no sea afectado por el ERE actual".
La sindicalista de UGT también destacó que "en la primera asamblea de trabajadores sí que hubo gente, pero en la segunda no. La empresa está jugando un poco a dividir a la gente". Para Lourdes Diz esta forma de actuar está relacionada con la petición que desde la firma textil le reclaman a los representantes sindicales a estas alturas de la negociación. "Por eso dicen que lo que tenéis que hacer es defender a la empresa y que esa gente se quede porque sino van a un concurso de acreedores, cosa que hoy por hoy no puede ser". Tal y como asegura la integrante del sindicato UGT Florentino "podría presentar insolvencia pero nunca un concurso de acreedores porque no tiene acreedores".
