En materia de Personal, el Consello de Contas hace constar en su informe que el Concello de Ourense no dispone de instrumento alguno para controlar la asitencia y puntualidad de los trabajadores y recomienda implantarlo para garantizar el cumplimiento de la jornada "y la veracidad de las horas extras declaradas".
También advierte de una "elevada tasa de temporalidad", con un 22% de trabajadores de la plantilla en esta situación, y refleja que sólo el 69,21% de las plazas contempladas en la RPT están cubiertas. Por ello, el organismo aconseja al Concello de Ourense realizar una planificación de sus recursos humanos para lograr una mayor eficacia en la prestación de servicios y eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, así como elaborar una RPT "que recoja sus auténticas necesidades de personal" y que contemple los puestos de personal laboral declarado indefinido por sentencia judicial.
