La Audiencia Nacional ha respaldado el acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos en 2017, que establece que los interinos de larga duración se sometan a una fase de oposición para convertirse en funcionarios de carrera. La Sala de lo Contencioso-Administrativo rechaza así un recurso de la asociación de interinos y laborales ANIL contra el acuerdo para la Mejora del Empleo Público suscrito el 29 de marzo del 2017 por el ministro de Hacienda y Función Pública y los sindicatos.

ANIL alegaba en su recurso que Hacienda carecía de legitimación para cerrar el acuerdo en nombre del Gobierno y sostenía que discrimina al personal interino que ha prestado durante mucho tiempo servicios para la Administración al imponerle superar una oposición para convertirse en funcionarios de carrera. Denunciaba asimismo que el convenio no había pasado por la Intervención General del Estado.

Pero la Sala de lo Contencioso ha concluido que el acuerdo no tiene carácter normativo ni afecta a la materia presupuestaria y no requiere publicación ni informe de la Intervención General del Estado. Además, considera que al personal interino se le reconoce "únicamente" el derecho a permanecer en su puesto mientras no lo cubra alguno de los sistemas de provisión de empleo.