El Consorcio contra Incendios de Deza y Tabeirós-Montes abrirá un plazo de negociación del acuerdo para la mejora de las condiciones de trabajo. Aunque no logró representación en el comité de empresa, la CIG eleva una serie de medidas para suplir carencias del reglamento actual. Menciona la necesidad de crear al menos otras cinco plazas de bomberos para garantizar cuatro efectivos en cada guardia, ya que ahora mismo hay tres. También urge la negociación de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o un documento similar donde se indica la tarea de cada grupo. La RPT también ayudaría a clarificar pluses, hoy inexistentes, como toxicidad, nocturnidad, turnicidad y festivos. Por último, la CIG incide en facilitar las excedencias y regular el paso a segunda actividad de forma automática ya sea por razón de edad o de salud.
