"Está normalizado cómo tenemos que tratar los conflictos"

-Desde el acceso al espacio y los horarios, las normas de la zona de ocio que, al fin y al cabo, es una cafetería al uso; o el respeto a los usuarios cuando realizan una llamada de teléfono. También está normalizado la forma en que deben tratarse los conflictos. Como mantenemos un contrato de prestación de servicios, si consideramos que la convivencia de alguno no es la adecuada podemos decidir de que esa persona no forme parte del equipo,

-¿Qué reto tenéis para el futuro próximo?

-Por un lado, llenar los 23 puestos para los que tenemos capacidad y, por otro, encauzar las iniciativas de la ciudad. Da la impresión de que en Pontevedra no pasa nada, pero no es así. Hay mucha gente con ganas de hacer cosas y que no tiene el espacio para desarrollar sus ideas.