02 de julio de 2020
02.07.2020
Faro de Vigo

La CNT demanda al Concello por discriminación de género en los servicios de limpieza de edificios

Asegura que las trabajadoras cobran lo mismo que los peones de limpieza viaria hace diez años

02.07.2020 | 02:05
Imagen de archivo de la listas del servicio de limpieza de Cangas.

La CNT se presenta en Cangas con una demanda contra el Concello por discriminación indirecta por razón de género en la contratación. Esta central sindical manifiesta que las trabajadoras del servicio de limpieza de edificios públicos del Concello de Cangas sufre la discriminación por razón de género de su corporación municipal y reciben hoy el mismo salario que cobraban los trabajadores de limpieza viaria en el año 2010. La CNT demanda al concellos por éste y otros incumplimientos y convoca para el día 4 de julio una reunión con los vecinos del municipio en la Alameda Vella, en las inmediaciones del palco de la música.

Asegura que el gobierno local provoca una discriminación indirecta en la retribución salaria. Así las empleadas del servicio de limpieza de edificios públicos del Concello de Cangas reciben en el año 2020 la misma remuneración económica que recibía un trabajadores de limpieza viaria en el año 2010. "Diez años de diferencias salariales que, tras la subida del coste de vida, en estos últimos años, deja a las trabajadoras en situación de precariedad inadmisible. Sin embargo, esta discriminación no es algo nuevo y se lleva produciendo desde el año 1992, cuando se negoció el convenio colectivo y perdura hasta el día de hoy con la connivencia del comité de empresa. Estas trabajadoras firman contratos temporales con una duración de 6 meses y, tras este periodo, vuelven a la bolsa de trabajo en la que tienen que esperar hasta ser llamadas de nuevo. El personal público encuadrado como peón de limpieza viaria o peón de obra, en cambio, cuentan con contratos que, aun estando también en fraude en la contratación, cuenta con una duración más larga que reduce una temporalidad de estos puestos de trabajo". La CNT considera que también se comete "un fraude en la contratación de una parte importante del personal público que trabaja para la corporación, dado que realiza contratos temporales para trabajos estructurales, habituales y permanentes".

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