La estabilización de profesores en la enseñanza pública gallega podría afectar a 1.215 plazas de docentes. Las cifras que ayer la Consellería de Educación puso sobre la mesa en una reunión con los sindicatos educativos estiman en unas 1.101 plazas las que saldrán a concurso de méritos y otras 115 plazas a concurso oposición, según “una primera estimación”. Se trata, en el caso de las primeras, de plazas ocupadas ininterrumpidamente por personal interino desde 2016 a jornada completa –exceden los cinco años– y de plazas que estaban cubiertas por interinos desde 2018 en el segundo caso.
El borrador ha sido elaborado siguiendo los criterios propuestos la semana pasada pero aún no es definitivo: ahora se dará un plazo de estudio por parte de las organizaciones sindicales de toda la documentación presentada y quedan emplazados a una nueva reunión el próximo jueves 7 de abril. La Consellería de Educación incide en que se trata de “cifras provisionales”, pendientes de revisar y que se “ajustarán” en una próxima reunión. Para los sindicatos, se trata de un borrador “muy cerrado”.
En lo que respecta al concurso excepcional, a finales de año se abrirá el procedimiento para presentar documentación y se prevé que el curso siguiente se resolverá la prueba de méritos. Aunque el concurso es de concurrencia libre y está abierto para otras comunidades, la puntuación de la antigüedad serán 10 puntos. Educación avanza que el decreto de la Oferta Pública de Empleo (OPE) se debe publicar antes del 1 de junio de este año.
En cuanto al número de plazas de interinos que se cubrirán, destacan como más numerosas las de Educación Primaria, seguidas de las de Educación Infantil y también las de inglés –en Secundaria, Escuelas oficiales de Idiomas y Primaria– y Matemáticas. En los primeros ciclos educativos destacan las plazas que saldrán a concurso de méritos de profesores de pedagogía terapéutica y de audición y lenguaje.
Las 20 especialidades con mayor número de plazas para el concurso de méritos
BORRADOR PROVISIONAL
70
Educación primaria
67
Educación infantil
52
Pedagogía terapéutica
52
Audición y lenguaje
43
Matemáticas
31
Geografía e historia
31
Inglés (ESO)
31
Inglés (Escuela Oficial de Idiomas)
29
Física y química
28
Lengua castellana y literatura
25
Biología y Geología
25
Lengua extranjera: francés
24
Lengua extranjera: inglés (Ed. Infantil)
20
Tecnología
19
Música
17
Formación y orientación laboral
TOTAL CONCURSOS DE MÉRITOS
CONCURSO OPOSICIÓN
16
Procesos de gestión adm.
15
Lengua y literatura gallega
1.1O1
115
15
Economía
11
Educación física
Las 20 especialidades con mayor número de plazas para el concurso de méritos
BORRADOR PROVISIONAL
Educación primaria
70
Educación infantil
67
Pedagogía terapéutica
52
Audición y lenguaje
52
Matemáticas
43
Geografía e historia
31
Inglés (ESO)
31
Inglés (Escuela O. Idiomas)
31
Física y química
29
Lengua cast. y literatura
28
Biología y Geología
25
TOTAL CONCURSOS
DE MÉRITOS
Lengua ext.: francés
25
L. ext.: inglés (Infantil)
24
Tecnología
20
1.1O1
Música
19
For.y orientación laboral
17
Procesos gestión adm.
16
Lengua y lit. gallega
15
Economía
15
Educación física
11
CONCURSO OPOSICIÓN
115
Simón Espinosa
Las 20 especialidades con mayor número de plazas para el concurso de méritos
BORRADOR PROVISIONAL
70
Educación primaria
67
Educación infantil
52
Pedagogía terapéutica
52
Audición y lenguaje
43
Matemáticas
31
Geografía e historia
31
Inglés (ESO)
31
Inglés (Escuela Oficial de Idiomas)
29
Física y química
28
Lengua castellana y literatura
25
Biología y Geología
25
Lengua extranjera: francés
24
Lengua extranjera: inglés (Ed. Infantil)
20
Tecnología
19
Música
17
For.y orientación laboral
TOTAL CONCURSOS DE MÉRITOS
CONCURSO OPOSICIÓN
16
Procesos gestión adm.
15
Lengua y lit. gallega
1.1O1
115
15
Economía
11
Educación física
Por otra parte, la convocatoria del concurso oposición tiene que estar antes del 31 de diciembre de este año, para celebrarse en junio de 2023. Además, sindicatos apuntan que el concurso con esas 115 plazas se sumará, probablemente, a las que haya de reposición (jubilaciones) de este año.
Asistió a la reunión el director xeral de Centros y Recursos Humanos, Jesús Álvarez Bértolo. Allí, el sindicato mayoritario en la mesa sectorial, CIG-Ensino, valoró que la Administración “rectificase” y “duplicase las prazas que se ofertarán en lo procesos selectivos”, según el secretario xeral Xesús Bermello, en relación a la anterior propuesta realizada por la Xunta en enero. La administración educativa se comprometió a pasarles hoy el documento con “la trazabilidad de las plazas” que saldrán a concurso, para saber de qué centro vienen. De todos modos, valoran la estimación como “bastante aproximada” a la realizada con sus datos internos.
Para el presidente de ANPE Galicia, Xulio Díaz, también se trata de un “borrador muy ajustado” en el número de plazas. Entre las preguntas planteadas en la reunión, asegura que “no dieron fecha para la publicación definitiva del Concurso xeral de traslados”. Y, en la sección de preguntas, la Consellería confirmaría que los interinos que duramente la pandemia accedieron aun listado sin Máster, decaerán de sus derechos cuando se declare oficialmente el fin de la pandemia, según ANPE.
La obligatoriedad de presentarse al proceso de consolidación
En la reunión, también se abordó a petición de los sindicatos la no obligatoriedad de participar en el concurso-oposición. Educación les explicó que “la ley indica que para tener derecho a una posible indemnización por pérdida de empleo, es requisito presentarse a los procesos de consolidación”.
Entre los representantes educativos valoraron que les parecían “pocas plazas” las que quedarían para concurso-oposición por lo que, “posiblemente, habría que estudiar incluir, y cómo hacerlo, plazas a jornada parcial”. Ahí se enmarcó también la reflexión de la CIG. “La Consellería aceptó parcialmente nuestra solicitud de que no se tuvieran en cuenta las reducciones de cargos directivos”, explicaron, para el cómputo de plazas. En algunos centros, los integrantes de la dirección tienen reducción total o al menos, de 14 horas.
Otro de los asuntos discutidos es la fecha de referencia para el cálculo de las plazas. Mientras la Consellaría no aceptó cambiar el recuento a fecha de finales de septiembre de 2021, sindicatos proponían como referencia diciembre de 2020 –cuando había un mayor número de plazas ocupadas por personal interino, lo que elevaría la oferta de plazas para ambas OPE (concurso y oposición)–.
Reducir la tasa de interinos al 8% fue uno de los acuerdos trasladados por el Gobierno central a las comunidades para cumplir las exigencias de Bruselas con el horizonte de 2015. El Ejecutivo avisó incluso de que sancionaría a aquellas instituciones que abusen de la temporalidad. Los interinos que ocupan plazas estructurales en algunas administraciones públicas superaban el 13%.
