Investigadores piden que la Ley de Ciencia suba los salarios y fije convocatorias
![Protestas en Santiago. | // X. Á.](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/8222432a-2374-45f9-b261-566417ebd932_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg)
Protestas en Santiago. | // X. Á. / e.o.
Mayores retribuciones para el personal investigador predoctoral en formación, así como un calendario estable de convocatorias y un “Estatuto del personal investigador” son algunas de las demandas para el anteproyecto de Ley de la Ciencia con las que arrancaron ayer las movilizaciones de investigadores en Galicia.
![Otro momento manif](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/82527d22-cd89-49c9-93bf-6d49fb683704_alta-libre-aspect-ratio_default_0.jpg)
Otro momento manif / Fdv
En la protesta celebrada en Santiago y nutrida por decenas de jóvenes lució el lema “Sen ciencia non hay futuro”.
Valoran, no obstante, que el Ministerio haya accedido a extender el derecho a indemnización a los contratados actuales.
Más de una veintena de asociaciones y sindicatos se han concentrado en nueve ciudades españolas para protestar contra la reforma legislativa, que el Gobierno prevé aprobar en Consejo de Ministros en las próximas semanas.
Entre los organizadores están FPU Investiga, Red Doctorandos, Ciencia con Futuro, Federación de Jóvenes Investigadores, CNT y CGT.
Las concentraciones han tenido lugar en: Madrid, Barcelona, Valencia y también en ciudades como Sevilla, Zaragoza, Santiago de Compostela, Granada, Badajoz y Castellón.
Así, piden al Ministerio la elaboración de un Estatuto del Personal de la Investigación que regule sus derechos como trabajadores; la modificación de las retribuciones mínimas en el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación (EPIPF); el desarrollo de la carrera profesional del personal técnico y de gestión; y la integración de todo el personal de investigación dentro de los convenios colectivos de referencia.
![inicio protestas](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/817f9501-8dc3-4d92-b641-9fd172d27162_alta-libre-aspect-ratio_default_0.jpg)
inicio protestas / Fdv
Del mismo modo, reclaman la reversión de las externalizaciones de los servicios básicos de las universidades y centros de investigación (subcontratas), adoptando un modelo de contratación directa que garantice tanto el mantenimiento de sus plantillas como el cumplimiento de los derechos laborales de su personal; la eliminación de la tasa de reposición para que todo el sector pueda crecer y estabilizarse; y el desarrollo de un marco claro de incorporación y carrera profesional de personal de investigación (investigador, técnico y de gestión) en las plantillas del Sistema Nacional de Salud.
Por último, demandan atención y protección a los colectivos más vulnerables, como mujeres, inmigrantes, LGTBIQ+, personas con capacidades distintas, así como a las enfermedades mentales sobrevenidas ante la precariedad, inseguridad laboral y/o acoso; y la creación de una Oficina de Integridad Científica nacional e independiente con poderes sancionadores y vinculada a la Oficina de Protección del Denunciante para proteger su identidad.
El anteproyecto recogía una reivindicación histórica de los investigadores: el derecho a recibir indemnización tras el fin de un contrato.
Sin embargo, el borrador establecía únicamente este derecho para aquellos contratos que se suscriban a partir de la entrada en vigor de la nueva Ley, que tiene que ser aprobada aún por el Consejo de Ministros para dar inicio el trámite parlamentario.
Tras las quejas de los investigadores, el Ministerio finalmente ha accedido a permitir que este derecho sea retroactivo, es decir, que también puedan recibirlo aquellos investigadores con un contrato ya en vigor.
"Ciencia lo permite, pero después de mucha lucha, estamos contentos", señala el presidente de Ciencia Con Futuro, Santiago Rello, que considera esta reivindicación un asunto de "justicia social" y una "victoria" de las organizaciones.
En líneas generales, Rello valora los cambios introducidos en el borrador por la ministra. "El de Pedro Duque era pésimo", opina el presidente de la asociación, que también reconoce que el equipo de Diana Morant se haya "molestado" en reunirse con las organizaciones.
Aun así, Rello asegura que todavía hay "fallos" en el anteproyecto que deberían ser solventados, como el desarrollo de la carrera profesional del personal técnico y de gestión, ha destacado.
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