Ausentarse del trabajo: la principal opción para atender a la familia
Ante las dificultades para compaginar vida familiar y laboral, las empresas deberían apostar por medidas que lo faciliten como horarios flexibles o personalizados, reducción de jornada o ofrecer servicios de guardería. Sin embargo, cuando se pregunta a los gallegos por las facilidades que les dan sus empresas para conciliar, la mayoría (el 66 por ciento) asegura que les permiten ausentarse del puesto de trabajo para atender asuntos familiares. El 42 por ciento les dejan reducir jornada y solo el 32 por ciento flexibilizar horarios. Y únicamente el 5 por ciento tiene guardería en el trabajo.
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