Los motivos por los que puedes no cobrar la pensión de jubilación aunque hayas cotizado 30 años
Los requisitos de la Seguridad Social que te pueden dejar fuera
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Una pareja de pensionistas. | // IÑAKI OSORIO / belén teiga
Cuando se llega a la edad de jubilación, una de las primeras cuestiones que nos surgen es la de saber en cuanto se va a quedar nuestra pensión. Para poder percibirla, la administración pública exige que se cotice un periodo mínimo de 15 años y llegado a la edad de jubilación que se prevé que quede fijada a los 67 años en 2027. Pero hay ciertas situaciones en las que la Seguridad Social no deja cobrar la pensión de jubilación.
Cuando la persona no ha llegado a demostrar por completo el periodo mínimo de cotización exigido no podrá percibirla. Este período es de 15 años debiendo estar dos de ellos dentro de los 15 años anteriores a la solicitud. Con esas tres décadas de cotizaciones, bastaría seguir trabajando dos años más para completarlo y tener derecho a la modalidad contributiva.
Las personas que no tengan una cotización mínima de 36 años y seis meses no tendrán acceso al 100% de la base reguladora que le corresponda como exige la ley. Con 15 años de aportaciones se tiene derecho al 50% y este porcentaje se va incrementando progresivamente hasta alcanzar ese periodo.
Para las personas que se encuentran en esa situación, el organismo dispone de tres vías o soluciones para que un trabajador pueda aumentar años de cotización:
- Acogerse a una jubilación demorada, donde recibirá varias bonificaciones por alagar su estancia en el mercado laboral.
- Elegir una jubilación flexible, donde compatibiliza el empleo con el cobro de la pensión, aunque la jornada laboral será reducida; o a una jubilación parcial, donde se disminuye la jornada laboral y va unida a que se contrate a una persona mediante un contrato de relevo.
- Elegir un convenio especial que permite sumar cotizaciones a través del pago de una cuota mensual. No es necesario estar trabajando para aumentar el tiempo de cotización, basta con solicitarlo y demostrar que se tienen más de 1.080 días cotizados durante los 12 años previos a la solicitud del convenio.
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