Galicia suma 27.000 nuevos fijos este año y van 126.600 desde la reforma laboral

El mercado de trabajo de Galicia cruzó el ecuador del mes con una media de 1,064 millones de afiliaciones, casi 1.000 más que a lo largo de noviembre. La foto fija del día 15 deja una cifra incluso algo mayor, por encima de las 1,065 millones de altas en la Seguridad Social por los habituales refuerzos eventuales de la hostelería, el comercio y la logística en estas fechas. Parte del personal contratado seguirá en enero para afrontar la campaña de rebajas, otros se quedarán sin fecha de caducidad ante los problemas de vacantes sin cubrir que esos tres sectores lamentan día sí y día también y probablemente la mayoría se vaya. Es una de las situaciones excepcionales que la reforma laboral conserva para firmar un puesto temporal al amparo de las famosas “circunstancias de la producción” en una empresa –con un recargo de casi 30 euros en las cotizaciones si es inferior a 30 días–, aunque cuando el repunte de la actividad se repite de forma cíclica la principal alternativa pasa por los fijos discontinuos. El día 23 se cumplieron dos años del histórico pacto entre el Ministerio de Trabajo, patronales y sindicatos para sacar adelante un cambio legal de calado contra la precariedad. Desde entonces, el personal indefinido en Galicia aumentó el 25,8%. Rozan los 617.000, el 76% de todos los asalariados.

El número de empleados con contrato estable en la comunidad aumentó en 27.000 este año, según el último balance detallado por la Seguridad Social, a la espera de conocer y añadir los datos de diciembre. Hay 21.400 indefinidos a tiempo completo más que en noviembre de 2022; los de jornada parcial crecieron en 4.400; y los fijos discontinuos en unos 600. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral el 1 de enero del pasado ejercicio –que contemplaba un periodo transitorio de tres meses, hasta el 30 de marzo, para seguir haciendo contratos temporales a cargo de la normativa anterior–, los nuevos indefinidos en Galicia ascienden a 126.600: 75.137 indefinidos ordinarios (19,7% de alza), 31.200 parciales (38% más) y 20.150 fijos discontinuos (124% de incremento).

La reforma laboral impulsa 231 nuevos empleos indefinidos cada día en Galicia

La subida es algo más acusada entre las mujeres (27%), el eterno epicentro de la precariedad junto con los jóvenes, que en los hombres (25%). De los 809.700 afiliados al régimen general de la Seguridad Social en Galicia al cierre de noviembre, casi seis de cada diez (467.000) son indefinidos a tiempo completo. Alrededor de 113.500, el 14%, tienen contrato estable, pero sin toda la jornada; y 36.400 eran fijos discontinuos, un modelo que, a pesar de la fuerte expansión de estos dos últimos años, no llega ni al 4,5% de los asalariados en la comunidad. Los temporales a tiempo completo disminuyeron el 40%, hasta los 86.700; y los eventuales a jornada parcial se desplomaron el 57% (29.200).

Aunque desde que se empezaron a notar los efectos de la reforma laboral se habla mucho del repunte de las bajas por no superar el periodo de prueba como si las empresas estuviesen usando los contratos indefinidos igual que si fueran temporales, lo cierto es que esa no es ni la primera, ni la segunda, ni siquiera la tercera razón de las bajas de los contratos fijos en España. A la cabeza está el pase a inactividad de los fijos discontinuos, con casi 171.000 movimientos entre enero y octubre. Le sigue la dimisión o el abandono voluntario, cerca de 85.500, lo que supone que, de media, cada día se van del trabajo porque quieren unos 300 trabajadores, el triple que en 2021. Las bajas no voluntarias por otras causas rondaron las 35.000 y en cuarta posición está no haber superado el periodo de prueba: 28.600.

Al igual que la actividad, que en el caso de Galicia se estancó ya en el tercer trimestre con una caída incluso del 0,3% respecto a la primavera, el mercado laboral saca el pie del acelerador. Crece la ocupación, pero a menor ritmo que el pasado año y a principios del actual. Galicia sumó 17.700 trabajadores entre noviembre de 2022 y noviembre de 2023. Entre los 88 grandes sectores desglosados en las estadísticas de la ocupación, 61 llevan un saldo positivo, tres se mantienen sin cambios y 24 sí recortaron personal.

Entre los primeros destacan los servicios de comidas y bebidas, donde la ocupación creció el 4,5% en los últimos doce meses tras fichar a cerca de 3.000 efectivos. En educación entraron 2.500 y elevaron el empleo un 4,3%. En las actividades sanitarias aumentó el 2,9%, con 1.900 contratados más que hace un año; programación, consultoría y otras funciones relacionadas con la informática no paran de incorporar profesionales (1.084) y elevaron su plantilla total el 7,5%. La cruz de la ocupación está, de nuevo, en el sector primario. Agricultura y ganadería perdieron 677 trabajadores y 965 la pesca y la acuicultura. El mayor retroceso está en las ETTs, con cerca de 1.300 contratados menos.

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