Difundir entre el tejido empresarial de la ciudad el plan de empleo para poder ofrecer más salidas laborales. Esa es la idea que tiene Cruz Roja Pontevedra como método de promoción de una de sus iniciativas, el plan de empleo para colectivos en riesgo de exclusión social.
La iniciativa de la institución benéfica, promovida a nivel estatal, ha permitido que este 2016 hayan logrado un trabajo 160 personas de un total de 275 entre las comarcas del Pontevedra, Caldas y O Salnés. Es decir, la inserción laboral es de un 60%, una cifra que demuestra "el buen hacer del proceso formativo y la enorme motivación de los individuos", según Cruz Roja.
Porque para la institución sin ánimo de lucro, apostar por la gente que pasa por sus manos es "un seguro", ya que si entran en el plan de empleo, "reciben una adecuada formación tanto humana como profesional para cubrir un puesto determinado". "Ofrecemos a personas que sabemos que van a funcionar, porque ya las hemos testado", explicó la presidenta de Cruz Roja, Teresa Álvarez.
Por ello, la entidad se ha propuesto llevar a cabo diferentes convenios con asociaciones orientadas al mundo empresarial que ejerzan como altavoz de su labor y así poder ampliar su rango de actuación y que cada vez más empresarios conozcan que Cruz Roja ofrece una opción de calidad para cubrir posibles vacantes.
Primero fue la Zona Monumental y ayer, el Casino Mercantil Industrial. Roberto Vega, presidente de la entidad mercantilista, destacó tras la firma del convenio que esa aportación supone "un granito de arena" necesario y que el Casino debía hacer "por sentido común". "Ayudar en este tipo de cosas demuestra que estamos involucrados. Hay que tener voluntad para ello, porque es necesario y nuestro aporte seguro que ayuda a sumar un poco más", expuso.
Mailing y enlace web
Después de negociar la mejor forma de colaboración, el acuerdo entre ambas entidades pasa por una acción de mailing. Es decir, el Mercantil difundirá entre los aproximadamente 2.500 socios con los que cuenta correos electrónicos informativos sobre las labores de Cruz Roja y, en especial, este plan de empleo. "Sabemos que la masa social del Casino cuenta con muchos empresarios y a ellos pretendemos llegar. Llevar por delante el nombre de Cruz Roja hace que, al menos, escuchen", manifestó Álvarez.
Además, en la página web del Casino también se incluirá un enlace que redireccione al usuario hacia el plan de empleo, con el objetivo de que éste conozca de la existencia de un plan que "por desgracia, todavía no es muy conocido entre el sector empresarial".
De este modo, el plan de empleo de Cruz Roja seguirá ofreciendo la posibilidad de ayudar a la reinserción laboral a todo tipo de personas, en especial a jóvenes menores de 30 años, personas de más de 45, trabajadores del sector de la construcción y mujeres de familias monomarentales o afectadas por violencia de género.
