El Contencioso decidirá si anula el nombramiento de la directora xeral de Personal del Concello

El sindicato USO presentó demanda contra el acuerdo de la junta de gobierno que designó a la exedil no electa Carmen Rodríguez

24.04.2014 | 01:31
La directora xeral de Personal, Carmen Rodríguez. // Iñaki Osorio

El Juzgado de lo Contencioso-Adminsitrativo número 1 de Ourense decidirá si anula el nombramiento como directora xeral de Recursos Humanos y Personal del concello de Carmen Rodríguez, después de que el sindicato USO presentase ayer la demanda contra el mismo, argumentando que en el proceso se produjeron una serie de irregularidades que llevarían a esa "nulidad".

En el escrito de demanda se subraya que en mayo de 2013, tiene lugar la emisión de informe a petición del alcalde, Agustín Fernández, del jefe del servicio de Recursos Humanos, que justifica la procedencia del nombramiento de la figura de director de Recursos Humanos, por entender que corresponde al regidor determinar el número de direcciones generales existentes en el Concello y que el nombramiento compete a la Junta de Gobierno Local, sin que fuese precisa la condición de funcionario de carrera a cargo del futuro, pero sí acreditar éste la competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada.

Así, el alcalde propone a la Junta de Gobierno la convocatoria de la provisión del puesto de Director General de Recursos Humanos y Servicios Generales, y alega que las competencias en materia de gestión de personal estaban siendo asumidas por la miembro de la Junta de Gobierno, Carmen Rodríguez, que a partir de la sentencia del Tribunal Constitucional perdía la condición de miembro de la Junta de Gobierno. Yse acuerda que no sea precisa la concurrencia en los candidatos de la condición de funcionario. Con ello se pretende la sucesión en el puesto amparándose en el informe favorable del jefe de servicio de Personal que, curiosamente, fue nombrado por la propia Carmen Rodríguez, que no reunía la condición de funcionario.

En la demanda, el sindicato esgrime como uno de los argumentos para la nulidad el informe de Intervención, negativo a la propuesta, y señala que las competencias son del pleno y Junta de Gobierno, además de por excepcionarse la condición de funcionario público en la figura del candidato, y que no había consignación presupuestaria.

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