22 de febrero de 2017
22.02.2017

La patronal del metal vuelve a reclamar libertad de uso de las ETT

Empresarios y sindicatos presentan sus propuestas para el nuevo convenio de Pontevedra

22.02.2017 | 12:38
Un trabajador del metal en el Deza.

Patronales y sindicatos del metal de la provincia de Pontevedra iniciaron ayer la negociación del nuevo convenio sectorial, que representa a más de 30.000 trabajadores y unas 1.500 empresas de los diferentes subsectores metalúrgicos. Ambas partes presentaron sus respectivas plataformas y coincidieron en la necesidad de llevar a cabo un proceso negociador ágil y sin conflictos. Los empresarios, como en la anterior negociación, volvieron a reclamar libertad de uso de las empresas de trabajo temporal (ETT) para contratar, punto que las centrales sindicales ya rechazaron otros años.

Además de libertad de contratación a través de las ETT, las patronales también quieren que las indemnizaciones de los contratos eventuales prorrateadas se paguen al final del servicio, así como realizar algunos recortes en formación, licencias y complemento de incapacidad temporal. Por ahora, la parte empresarial no ha trasladado una propuesta de subida salarial, según fuentes sindicales.

Las organizaciones sindicales, por su parte, presentaron plataformas independientes (CC OO, CIG y UGT), que coinciden en la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, reducciones de jornada, etc. También plantean que se aplique el convenio del metal a todas aquellas empresas que desarrollen su actividad en el ámbito del metal, evitando la proliferación de empresas multiservicios que aplican convenios estatales y que, según las centrales, no son otra cosa que "precarizadoras" de las condiciones laborales.

En cuanto a revisión salarial, la plataforma de CC OO, por ejemplo, pide una subida del IPC de 2016 más un 2,5% para un convenio con una vigencia de un único año.

La constitución de la mesa negociadora se realizó el pasado 2 de febrero y la próxima reunión está prevista para el 7 de marzo.

Anterior convenio

El último texto aprobado, con una vigencia de dos años, garantizaba un incremento salarial del 1,75% e introducía por primera vez artículos para asegurar la competitividad de las firmas y luchar contra la competencia desleal, así como mejoras sociales para el conjunto de los empleados afectados. Un aspecto clave para la firma del último convenio fue el abandono por parte de la parte empresarial de su intención de modificar el complemento de eventualidad (pedían bajarlo de 20 días de indemnización por año trabajado a 12 y abonarlo al final del contrato y no prorrateado mes a mes, como en esta negociación).

Se incluyó además la enfermedad profesional en el seguro del convenio y se acordó la acumulación de los permisos de lactancia.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

Economía

Los expresidentes de la CEG, unidos por la salida de Arias

Su intención es la de "reconducir" la patronal gallega, cuyos órganos colegiados no se reúnen

Los expresidentes Alvariño y Dieter se plantan ante Arias y piden su dimisión de la CEG

Critican el oscurantismo sobre su gestión económica y su postura "inconstitucional" sobre el...

El Ibex se mantiene a las puertas de los 10.200 puntos

El selectivo está muy pendiente de la escalada de tensión política por el desafío independentista

La incompetencia de Competencia: tres años sin investigar el ´sablazo´ del gasóleo en Galicia

La incompetencia de Competencia: tres años sin investigar el ´sablazo´ del gasóleo en Galicia

El regulador empezó en verano a recabar los precios del combustible en las gasolineras -El diésel...

Las auxiliares de Navantia deciden hoy si continúan con los paros

Los trabajadores de la industria auxiliar de Navantia Ferrol-Fene votarán hoy sobre la...

Éxtasis bursátil de Pescanova SA tras recibir el "ok" sin salvedades a sus cuentas anuales

Las acciones de Pescanova Sociedad Anónima (o vieja Pescanova) se dispararon un 32,5% al...

Finanzas Personales

¿Cuáles son los municipios con las rentas más altas?
¿Cuáles son los municipios con las rentas más altas?

¿Cuáles son los municipios con las rentas más altas?

La renta bruta media se elevó un 3% en España en 2015, con 787 euros más, hasta los 25.582 euros

Nuevos empleos en Pontevedra como vigilante de seguridad y otras ofertas de trabajo

Nuevos empleos en Pontevedra como vigilante de seguridad y otras ofertas de trabajo

Si estás buscando trabajo, hemos seleccionado los puestos más destacados en tu provincia

Así es la oferta de empleo público del Senado

Así es la oferta de empleo público del Senado

La Cámara alta aprueba un listado de 235 plazas para ser cubiertas mediante oposición hasta 2022

Las pensiones de los autónomos, a debate

Las pensiones de los autónomos, a debate

El colectivo pide una reforma de su sistema de cotizaciones y pensiones para hacerlo "más justo"

Las 5 mejores ofertas de trabajo de la semana en Pontevedra

Las 5 mejores ofertas de trabajo de la semana en Pontevedra

Seleccionamos los puestos más destacados en tu provincia y que pueden adaptarse a tus necesidades

¿Qué supone el cambio de sede de un banco?

¿Qué supone el cambio de sede de un banco?

Estar bajo el paraguas de organismos como el BCE o el Fondo de Garantía de Depósitos beneficia a...

Enlaces recomendados: Premios Cine