Comisiones Obreras no quiso dejar pasar la jornada de ayer sin alertar sobre el aumento de la brecha salarial entre mujeres y hombres en Ourense. Los cálculos realizados por este sindicato a partir de los datos publicados en el Instituto Galego de Estatística, IGE, el salario bruto medio actual femenino es un 16% más bajo que el masculino. Esta cifra asciende al 17,7% en el colectivo de mujeres de más de 55 años.
Además, la tasa de desempleo femenina es mayor, ya que el 52% de los más de treinta mil parados que hay en Ourense son mujeres que, además, cuando son contratadas no solo cobran menos que los hombres en el desempeño de la misma actividad, sino que sufren con mayor incidencia la temporalidad.
La declaración institucional que se leyó en el Concello de Ourense también hizo referencia a esta desigualdad calculando que las mujeres deberían trabajar 82 días más al año para equiparar su retribución a la de los hombres.
