La Mesa de Negociación del Concello se reunió ayer para abordar la negociación de la jornada laboral acordada, de 35 horas, estableciéndose el horario que se proponga. Se analizó la propuesta de Oferta de Empleo Público para este año 2019. En virtud de las vacantes producidas y una tasa de reposición legal del 100%, se propone la cobertura de las dos plazas de la Policía Local generadas, y la opción de cubrir tres plazas más del resto del personal de las que se encuentren vacantes, teniendo en cuenta que se han jubilado esas mismas personas. En cuanto a sueldos, en la actualidad en el mes de enero se hizo efectivo el incremento del 2,25% tal y como apareció recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Estos tres puntos fueron expuestos, quedando pendientes de acuerdos de los mismos y que se expongan las opciones planteadas para tener un acuerdo en este mes.
