18 de septiembre de 2018
18.09.2018

La inserción de universitarios es la más alta pero la mitad tiene contratos temporales

-Uno de cada cinco empleados con grado no realiza tareas propias de ese nivel educativo -El salario se recupera 145 euros en un año pero sigue 35 por debajo del nivel precrisis

18.09.2018 | 02:54

La inserción laboral de los jóvenes egresados en los campus gallegos alcanza récords. Según la última encuesta de la Acsug (Axencia para a Calidade do Sistema Universitario Galego) entre más de cinco mil estudiantes que finalizaron un grado en alguna de las tres universidades gallegas en el curso 2013/2014, ocho de cada diez (el 79,6%) trabajaba tres años después, nueve puntos más que la promoción anterior y la mejor cifra desde que existe la serie histórica, como destacó ayer el secretario xeral de Universidades, José Alberto Díez de Castro. "Nunca, ni antes de la crisis económica, decía que estaba trabajando" tan elevado número de personas, resaltó, y ocho de cada diez lo hacen, además, en Galicia.

Pero si la inserción es elevada, tiene un reverso más oscuro. Por un lado, están los salarios. Pese a que el porcentaje de jóvenes titulados con empleo supera los niveles precrisis (71% en 2008 para la promoción licenciada en 2005/06) y consigue una media de 145 euros más al mes que sus compañeros de una promoción previa (los egresados en 2013), todavía están 35 euros por debajo de los registrados en 2008: 1.231,02 euros netos de media frente a 1.266,4. Lo que ha experimentado una mejora en el capítulo de ingresos es que los jóvenes que como mucho son mileuristas no llegan a uno de cada tres (32,5%), mientras en 2008 eran casi un 37% y el año pasado, prácticamente la mitad de los encuestados (un 48,9 por ciento).

Además, la encuesta de la Acsug muestra que uno de cada cinco egresados desarrolla labores para las que está sobretitulado, dado que no realiza tareas de nivel universitario.

Por otra parte, y a pesar de que el porcentaje de quienes trabajan con contrato indefinido -un 37,4% de los que están empleados por cuenta ajena- es el más elevado de la serie (incluso mayor que antes de la crisis, en 2008), un 39,7% de universitarios (el porcentaje más alto) tiene contrato eventual, a los que habría que sumar un 9,1% en prácticas y un 3,8% en becas (ambos, asimismo, con carácter temporal).

El secretario xeral de universidades considera "indiscutible" que cuanto más elevada sea la formación, más posibilidades de colocarse tienen los jóvenes y asimismo que los universitarios cobran "más". En todo caso, apeló a tener en cuenta que en el mundo laboral gallego la "inmensa mayoría" de las empresas son pymes y que ese factor también incide en los salarios, dado que la investigación en I+D, por ejemplo, que requiere formación más cualificada y se asocia a mejores salarios está más asociada a grandes empresas. Por su parte, el director de Acsug, Eduardo López, apunta sobre los salarios que hay que tener en cuenta que la encuesta se hace tres años después de graduarse y que se trata "casi de un primer salario". "La carrera de un egresado universitario no tiene techo", enfatizó.

Al margen de los datos de inserción, la "mayoría" de los egresados no se arrepiente de su elección académica, como resaltó la presidenta de Acsug, María Patrocinio Morrondo. Lo demuestra el hecho de que repetiría universidad, e incluso carrera en el mismo campus un 88 por ciento de los encuestados.

Estudios como el de la Acsug -una "fotografía real" del mapa de inserción, como apuntó Díez de Castro- sirven a la Xunta para "tomar decisiones". Y para valorar cómo funcionan en Galicia los nuevos planes de estudios de grado, indicó Patrocinio Morrondo, porque se presentan "por primera vez los resultados alcanzados para las primeras promociones de titulados dentro del espacio europeo de educación superior y por tanto se obtiene una primera visión real de cómo son esos nuevos títulos y qué ventajas e inconvenientes encuentran en su integración en el mercado laboral", lo que considera un "valor añadido" de la encuesta.


El 50% de los egresados tiene más de un título superior


  • Los nuevos planes de estudios, que en muchos casos obligan a contar con un máster (como los habilitantes) para ejercer pueden tener que ver en la multiplicación de titulados en alguno de los campus gallegos que puden presumir en su currículum académico de poseer varios títulos, y no solo un único grado. Así, los datos recién difundidos por la Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia muestran cómo más de la mitad (el 50,42%) de los jóvenes graduados durante el curso 2013/14 tiene otra titulación universitaria finalizada, aparte de aquella por la que fue encuestado.

    Ese porcentaje supone multiplicar por 4,5 el que registraba la encuesta realizada por el organismo universitario entre los jóvenes gallegos que finalizaron su carrera en el año 2005/06 y que respondieron a la entrevista sobre su inserción laboral dos años después, en mayo de 2008. Entonces los que poseían otros títulos además del grado de la encuesta eran el 11,2%.

    En lo que respecta a la encuesta más actual, la de los egresados en 2014, presentada ayer, la Acsug subraya cómo de los titulados que consiguieron otro título universitario, el 78,35 por ciento tiene un máster, mientras que el 1,16 por ciento cuenta con un doctorado y casi un 30 por ciento otra carrera. En este último porcentaje se incluirían un 7,5% que suman otro grado a su currículum, un 7,3% que anotan una licenciatura, ingeniería o arquitectura y un 15,9 por ciento que estaría en posesión de una diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica.

    Si la diferencia con casi una década atrás es de 39 puntos, el incremento ya se nota con respecto a los datos de hace un año, cuando eran el 45 por ciento quienes acumulaban más de un título superior universitario. En un único ejercicio se ha notado también el recurso a los másteres, porque en la promoción previa, según la encuesta de Acsug, había acabado un máster, además del grado, el 64% de los jóvenes y solo un 0,54% contaba también con el doctorado.

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