ArcelorMittal liga el alza salarial a absentismo y productividad
La dirección de Recursos Humanos de ArcelorMittal ha propuesto ligar una parte de los incrementos salariales de la plantilla a la consecución de unos objetivos en base a los parámetros de productividad y absentismo. La compañía cuenta con en torno a 8.500 trabadores en España.
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