El nuevo convenio colectivo de Mercadona, que contempla un sueldo base mínimo de 1.300 euros brutos al mes y la ampliación del permiso de paternidad hasta las siete semanas, frente a las cinco que marca la ley, fue publicado ayer en el Boletín Oficial del estado (BOE). El convenio, suscrito por la compañía y los sindicatos UGT y CC OO, entró en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrá una duración de cinco años, hasta 2023.Al sueldo base se suman los complementos de la política retributiva de la compañía, con incrementos de un 11% anual hasta el tramo 5, y un aumento progresivo del salario base vinculado al IPC, además de mejoras en los pluses de nocturnidad y frío.
