Vilanova se ha convertido en la segunda cofradía de la comarca que aplicará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a sus trabajadores. Pósito y sindicatos llegaron en la noche del pasado jueves a un acuerdo sobre los términos en los que se va a desarrollar este ERE, que tendrá una duración de un año, salvo que las circunstancias económicas mejorasen sustancialmente, algo que permitiría su extinción. El acuerdo alcanzado con los sindicatos contempla una reducción de media jornada al personal de la lonja y de las oficinas, que en las próximas semanas comenzarán a trabajar durante solo cuatro horas al día. El ERE también afecta a los operarios de la vigilancia de los bancos marisqueros, aunque en este caso, su jornada laboral se verá reducida en tres horas, mientras el personal que trabaja con las grúas en el muelle vilanovés solo verá descontadas dos horas de su trabajo habitual.
La decisión de aplicar un ERE en la Cofradía se tomó ante la delicada situación económica que está viviendo el pósito vilanovés. La espectacular caída en los precios de venta de marisco en la lonja ha agravado la situación. De hecho, la patrona mayor, Evangelina Lago, lleva meses haciendo cuentas sobre como afrontar los pagos a los trabajadores y trató de aguantar el máximo posible esta decisión, pero las circunstancias actuales acabaron por obligarla a recurrir a un ERE. Antes de Vilanova fue A Illa la primera que negoció el Expediente de Regulación de Empleo con sus trabajadores, un ERE que comenzará a aplicarse a partir del próximo lunes y que tendrá una vigencia de seis meses, siempre y cuando no mejore la situación económica. También se contempla la posibilidad de su ampliación. Tras Vilanova, otras cofradías que también se encuentran en una situación delicada son Carril y Cambados, pósitos que podrían acabar acogiéndose a esta figura.
