Además de la recuperación de la actividad tras los años duros de sequía en la producción y el consumo con la doble recesión, una parte importante de la vuelta a la creación de empleo tiene mucho que ver con el tipo de contratos. Más temporales y sueldos peores. Por si quedaba alguna duda, a pesar de la coincidencia unánime de todas las estadísticas oficiales, las vidas laborales de los propios empleados lo confirman también. Los gallegos en alta de la Seguridad Social que están realmente trabajando durante el año al completo son solo el 66% del total. El otro tercio, por lo tanto, no cotiza todo el ejercicio. Cerca de 200.000 ni siquiera pasan de seis meses y 37.450 se quedan por debajo del mes.
Durante 2014, el año analizado por el Instituto Galego de Estatística (IGE) en el informe sobre vidas laborales publicado ayer, algo más de un millón de gallegos por encima de los 16 años estuvo en algún momento como cotizantes. Concretamente, 1.092.075, con un incremento de únicamente el 0,1% respecto a 2013. El alta duró menos de un mes para el 3,4%; entre uno y seis meses para el 13,1%; de seis meses a menos de un año para el 17,6%; y un 65,9% permanecieron contratados por todo el ejercicio. "Los porcentajes varían de forma significativa en función de la edad del afiliado", subraya el IGE. Y tanto. Entre la población menor de 25 años, los trabajadores de año completo no llegan al 20%. En los que van hasta los 34 años, la cantidad se eleva al 51%. La mayor proporción se da en la última fase de la vida laboral, entre los 55 y los 64 años, donde rozan el 83%.
Los más jóvenes son también los que más sufren la contratación por días. Cinco de cada diez empleados de la comunidad que bajan de un mes en alta en la Seguridad Social tienen entre 16 y 34 años. Entre las mujeres, la proporción de las que están empleadas todo el ejercicio se situó en el 65,4%. En los hombres, casi un punto más: 66,3%.
Los estragos del desempleo y el envejecimiento de la sociedad gallega provocan que los trabajadores en activo representen menos de la mitad de la población a partir de los 16 años. El 48,5% de los 1,8 millones de residentes desde ese umbral de edad, unos 874.000. El 4,8% cobraba un subsidio por desempleo. Cerca de 87.000, de los que 34.800 recibieron la prestación todo el año y 52.000 en algún momento. Otro 34,1% (614.700) es pensionista, mientras que el 9,7% (175.000) estuvo trabajando y cobrando algún subsidio del paro y un 2,2% (40.500) fue empleado y pensionista.
Con el incremento de la temporalidad, cada vez son más los gallegos que pasan por diferentes empresas en un mismo año. El 4,7% del total de trabajadores, 40.900, incluso estuvieron en tres o más compañías, con una subida del 31% en comparación con 2012. Los que estuvieron en dos, el 12,9%, caen un 5%; y los que se mantienen un la misma, el 82,4%, alrededor de un punto menos que dos años atrás.
Todo eso se nota en los ingresos de los asalariados gallegos. El grupo mayoritario, unos dos de cada diez, se llevan al bolsillo al año menos de 6.000 euros brutos. Unos 500 euros por mes antes de retenciones. En esa situación están 197.550 personas. El 5,5% se mueven entre los 500 y los 666 euros mensuales brutos; cerca del 6% llega a 833 euros; sin superar los 1.000 euros está el 5,6%; y hasta 1.250 euros hay un 10,1%. Ellos formarían el grupo de los que ni siquiera son "mileuristas". Los que, como mucho, reciben 1.000 euros limpios mensuales. Aproximadamente 434.000, el 49,6% de los afiliados en 2014 por cuenta ajena. Los menores de 34 años suponen en Galicia el 43,5% de los "mileuristas".
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Licenciados y directivos cotizan un 168% más que los empleados sin cualificación
- De media, los trabajadores gallegos cobraron en 2014 un total de 16.444 euros brutos. Seis euros menos que en 2013. Pero la mitad del total ni roza esa cantidad. Se queda en 14.112 euros, que son 59 euros por debajo del ejercicio anterior. Entre los jóvenes de 16 a 24 años, la media se sitúa en 4.990 euros; en 12.266 euros brutos entre los de 25 a 34 años; en 17.202 entre los 35 y los 44 años; 20.086 de 45 a 54 años; y 21.970 hasta los 64 años. La brecha salarial entre hombres (18.581 euros) y mujeres (14.162) ronda los 4.500 euros.Las bases de cotización entre los ingenieros, licenciados y personal de alta dirección llega a los 2.500 euros al mes, un 168% por encima de los 967 euros entre los trabajadores no cualificados. El sector mejor remunerado es la energía, con 3.109 euros de base, frente a los 836 euros de la hostelería.La mediana de los trabajadores (el valor central que se obtiene tras dividir en dos partes iguales un grupo) en Santiago ronda los 17.000 euros; los 15.800 en A Coruña; 15.600 en Vigo; 15.400 euros en Lugo; 15.250 en Pontevedra; 14.600 en Ferrol; y 14.000 en Ourense.
