CaixaBank acordó con los sindicatos CC OO y SECPB un plan laboral, con fecha de 29 de julio, que prevé 1.119 excedentes laborales, de las que la mitad son de Madrid (361) y Sevilla (244). Incluyen recolocaciones en empresas del grupo, excedencias por un periodo de tres años, extinciones de contrato de empleados a partir de 55 años con pago mensual hasta los 63 años y salidas incentivadas.