PSA Peugeot Citroën eliminará los planes complementarios de pensiones para altos ejecutivos, en una decisión que con la que espera obtener, una vez puesto en práctica el nuevo esquema retributivo, un ahorro de 34 millones de euros. A recomendación del presidente del consejo de dirección, el consejo de supervisión de la compañía ha aprobado iniciar un proceso para acabar con los beneficios suplementarios sobre los planes de pensiones tanto del consejo de dirección como del comité ejecutivo del grupo.
La compañía pondrá ahora en marcha un nuevo esquema definido conforme a un modelo de contribuciones en el que ya no garantizará niveles de ingresos definidos para la jubilación. El ahorro de 34 millones de euros, al que habrá que restar los "costes de transición" al nuevo modelo, podrá contabilizarse en los resultados de 2015. A largo plazo, el ahorro esperado será mayor.
