Iberia se plantea aprobar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario para su personal de tierra y oficinas durante 2016, en caso de que el Tribunal Supremo (TS) rechace su recurso contra la decisión de la Audiencia Nacional (AN) de limitar a finales de año la validez del ERE en vigor, que fue acordado entre la aerolínea y los sindicatos mayoritarios en julio de 2014.
