- ¿Cómo han afrontado esta crisis sanitaria y económica?
- Todas las empresas que componen Cegasal se han adelantado a la situación del Covid-19. Habíamos hecho un plan de choque y gracias a ello podemos presumir de que en una plantilla de 1.600 personas solo un 30 por ciento tuvo que ir al ERTE, lo que se puede considerar todo un éxito, porque nosotros, que formamos parte de la denominada economía social tenemos que subrayar que si fuéramos una empresa o centro de empleo con ánimo de lucro mandaríamos al 80 por ciento del personal al ERTE. Eso lo tiene que saber la sociedad y la clase política también, que solo nos llama en periodo electoral. Además, hay que decir que desde febrero ya teníamos EPI, mascarillas, guantes, etc. Nos adelantamos a los acontecimientos en todos los aspectos. Y puedo decir más, por esta estrategia que montó Cegasal, a día de hoy no ha habido un solo contagiado de Covid-19 entre los 1.600 trabajadores.
- Supongo que fuera de la asociación las personas con discapacidad se encuentran con más problemas para trabajar.
- Indudablemente, pero nuestra responsabilidad es incorporar a esas personas, que den el paso para acceder al mundo laboral. Desde Cegasal damos empleo a 200 personas al año en contratos superiores a seis meses, de los cuales entre un 15 y un 20 por ciento se hacen fijos. Y claro que esta situación va a afectar más a la gente que está en casa, que está en el paro, que no tiene formación. Todos nosotros, la sociedad en su conjunto estamos en crisis, pero es que este sector de población está en crisis permanente y no ha habido nunca ningún gobierno que se sentara a la mesa con nosotros y dijera: vamos a solucionar de una vez la problemática del empleo en la discapacidad. Nunca.