La Asociación Española de Directivos (AED) debatió ayer en Santiago de Compostela sobre liderazgo femenino en una jornada en la que se concluyó que el sistema de cuotas no favorece a la hora de promocionar al colectivo dentro de la empresa. En su lugar, la asociación aboga por dotar de mayor flexibilidad horaria para compaginar la vida laboral con la personal y la adopción de políticas de apoyo económico y social a las familias.
