La CEOE propone incluir también a mayores de 45 años en los contratos de formación

La Confederación de Organizaciones Empresariales de España (CEOE) ultima una propuesta para trasladar a la mesa de negociación que mantiene con Gobierno y sindicatos. La organización presidida por Juan Rosell aboga por ampliar el uso de contratos de formación y aprendizaje también para aquellos mayores de 45 años que hayan perdido su puesto de trabajo en “sectores en declive”. Esta modalidad de contrato estaría restringida para aquellos trabajadores que hayan agotado sus prestaciones por desempleo.

Según avanza el diario Expansión, la organización empresarial explica la necesidad de esta medida por la difícil inserción laboral con la que se encuentra este colectivo después de perder su puesto de trabajo. De hecho, el 52,3% de los 189.886 parados gallegos superan los 45 años. 22.030 de los desempleados de la comunidad se encuentran, además, en la antesala de la jubilación, con una edad comprendida entre los 60 y los 64 años.