Ocho semanas para padres con hijos menores de 8 años. Es un permiso no retribuido, de momento, porque a partir de agosto Europa obliga a remunerarlo. Un nuevo derecho para conciliar que llega cargado de dudas. Una de ellas es cómo tramitarlo. ¿Se equipara a una excedencia, una baja voluntaria? Dudas que, según la asociación 'Yo No Renuncio' está provocando que muchas empresas denieguen este permiso. Por eso, le piden al Gobierno más claridad. Desde el Ministerio de Asuntos Sociales dejan claro que es un permiso por el que se cotiza y que las empresas deben concederlo.
