Víctor Arpa, abogado laboralista, a los pacientes de hernia cervical: «Podrías tener derecho a una pensión por incapacidad»
Este padecimiento común puede ser motivo suficiente para solicitar una incapacidad permanente
Las cargas físicas o las malas posturas prolongadas pueden desembocar en lesiones más graves. / Envato
Añádenos en GoogleMuchos trabajadores conviven con dolores y molestias durante todo lo que dura su jornada. Aunque el desgaste y el cansancio sean algo común, trabajar con dolor no debería ser una cosa habitual para nadie.
Ya sea que tengamos un trabajo muy físico o que estemos sentados en una oficina, cualquier persona está expuesta a desarrollar lesiones por malas posturas, cargas excesivas e incluso estrés. Una de las lesiones más comunes es la hernia cervical, una lesión en los discos intracervicales del cuello que puede provocar dolor en la zona, hormigueo en los brazos y mareos.
Aunque muchas personas acuden a su puesto teniendo los síntomas anteriores, el abogado laboralista y divulgador, Víctor Arpa, a través de un vídeo en Tiktok, advierte: «Si tienes una hernia cervical podrías tener derecho a una pensión por incapacidad».
Demostrar incapacidad
El abogado señala que esta enfermedad puede causar «dolor intenso, pérdida de fuerza, vértigos» e, incluso, «en casos graves hasta problemas para caminar». Ante esta situación, Arpa señala que puede generar distintos grados de incapacidad, llegando a considerarse «incapacidad permanente total».
El divulgador explica que esta incapacidad permanente «se concede si ya no puedes hacer tu profesión habitual», y ejemplifica con distintos casos como trabajos que impliquen cargar peso o «incluso un administrativo si no puede mantener posturas fijas».
Por otra parte, Arpa indica que la incapacidad permanente absoluta es la que se concede «si no puedes trabajar en ningún empleo», pero comenta que esta implica padecimientos como los «vértigos crónicos» o con «una afectación neurológica severa».
Aunque los pacientes de esta enfermedad pueden conseguir esta incapacidad, el laboralista advierte: «No basta con el diagnóstico, hay que demostrar que has agotado tratamientos» sin que esto mejore la afectación.
Esto implica que la Seguridad Social podrá reevaluar tu caso si te sometes a operaciones u otros tratamientos, comprobando si la incapacidad permanece o puedes reincorporarte a tu puesto.
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