Educación

Casi la mitad de los profesores universitarios en España no tiene contrato permanente

Las mujeres representan el 43,7% del personal docente e investigador en las universidades, que el curso pasado se situó en 133.484

EP

El 54,1% de los docentes universitarios son permanentes, lo que implica que casi la mitad de ellos no tiene un contrato permanente; el 57,4% tienen dedicación a tiempo completo; y el 71,9% son doctores.

Así lo refleja la 'Estadística de personal de las universidades' del curso 2021-2021 del Ministerio de Universidades que refleja que la edad media de los profesores universitarios se sitúa en 49,4 años, siendo en el caso de las mujeres tres años menor a la edad media de los hombres.

El personal total de las universidades en el curso 2021-2022 asciende a 229.270 efectivos (un 2,63% más que en el curso anterior), de los cuales 133.484 corresponden a personal docente e investigador (PDI), 66.593 a personal de administración y servicios (PAS) y 29.193 al conjunto del personal empleado investigador (PEI) y del personal técnico de apoyo a la investigación (PTA).

El personal docente e investigador en las universidades el curso pasado se situó en 133.484, lo que supone un 2,76% más que en el curso anterior. De ellos, el 43,7% son mujeres.

Del total de personal en las universidades, los datos del Ministerio indican que 192.041 pertenece a universidades públicas y 37.229 a universidades privadas. Así, el 17,5% del total del profesorado pertenece a universidades privadas donde la plantilla es algo más joven, con un porcentaje de mujeres mayor (46,6%).

La edad media del funcionario docente

La edad media del funcionario docente es de 55,8 años, siendo en el caso particular del catedrático de universidad de 59 años. El 37,5% del personal funcionario son mujeres, situándose esta cifra en 26,3% para las catedráticas de universidad.

Por categoría: el profesor titular de universidad representa al 25,4% del total del profesorado, seguido por la figura del profesor asociado que representa al 25,3% del total de docentes.El ámbito con más docentes es el de Salud y servicios sociales con 20.732 docentes, de los cuales el51,8% son mujeres.

El ámbito de educación es el que más presencia de mujeres docentes tiene con un 55,4%. Sin embargo, en los ámbitos de Ciencia, Ingeniería, industria y construcción e Informática (ámbitos STEM) el porcentaje de mujeres docentes se sitúa en el 38,2%, 24,8% y el 20,5%.

En cuanto a los méritos a la investigación del funcionario de carrera: el 85,2% tiene al menos un sexenio, el 4,6% ha alcanzado el cupo máximo de sexenios remunerados (6 sexenios) y el 49,5% dispone de los sexenios máximos que puede alcanzar si toma como inicio del periodo de investigación el año de defensa de la tesis (sexenios óptimos).

En el caso de los catedráticos: el 99,2% dispone de al menos un sexenio, el 70,4% ha alcanzado los sexenios óptimos y el 15,3% ha alcanzado 6 sexenios. Por sexo, el 52,5% de los hombres han alcanzado los sexenios óptimos frente al 44,7% de las mujeres. Respecto al porcentaje con 6 sexenios, se sitúa en el 2,7% para la población femenina y en el 5,8% para la masculina.

Personal de administración y servicios

El personal de administración y servicios en el curso 2021-2022 alcanza la cifra de 66.593 (un 1,7% más que en el curso anterior), de las cuales 54.575 pertenecen a universidades públicas y 12.018 a universidades privadas.

El 94,4% del personal de administración y servicios tienen dedicación a tiempo completo y el 72,8% son permanentes. Su edad media es de 49,4 años y el 61,7% son mujeres.

El 18,0% del total del PAS pertenece a universidades privadas y constituyen una plantilla más joven con un porcentaje del 27,3% de personal menor de 35 años frente al 4,3% de las universidades públicas. En centros propios de universidades públicas el 64% del PAS es funcionario, del cual el 67,3% son mujeres. Respecto al PAS contratado, la población femenina desciende al 44,9%.

Personal empleado investigador

El personal empleado investigador, en el curso 2021-2022 se sitúa en 20.791 investigadores, un 6,2% más que en el curso anterior. De ellos, el 93,1% está adscrito a universidades públicas.

Además, los datos apuntan que el 73,9% del personal empleado investigador es menor de 35 años, el 46,5% son mujeres y el 64,3% procede de convocatorias públicas competitivas.

Respecto a las convocatorias públicas competitivas, el 78,7% corresponden a convocatorias predoctorales en dónde la presencia de la mujer es del 48,3%.

Personal de investigación

En el curso 2021-2022, el 44,6% de la plantilla de las universidades efectúa alguna actividad relacionada con la investigación, esto es un total de 102.288 efectivos. De ellos, el 44,1% son mujeres y el 68,3% es personal docente.

En las universidades públicas se sitúa el 89,4% del personal de investigación universitario, un 47,7% de su personal participa en investigación. En cuanto al personal docente de universidades públicas, el 55,8% realiza actividades investigadoras. Esta cifra desciende al 36,0% en las universidades privadas.

El 96,2% del docente funcionario realiza investigación, de ellos el 37,5% son mujeres. Del PDI contratado en las universidades, el 32,7 % realiza investigación.