La Diputación de Pontevedra va a iniciar de manera inminente la contratación del personal que pondrá en marcha el programa "trOPOS", una iniciativa que, aseguran, va a "revolucionar" los procesos selectivos de personal en la administración local primando las competencias sobre la memorización.

Salvo percance, la semana próxima se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia las bases para la contratación de dos personas del grupo A, que serán funcionarios interinos por programa, para que durante tres años redacten material de apoyo además de asesorar a ayuntamientos y tribunales para que las oposiciones resulten más eficaces a la hora de cubrir las plazas públicas.

Según explica el vicepresidente Mosquera, la intención es que a lo largo de los meses de noviembre y diciembre se seleccione el personal de "trOPOS" y que el programa esté plenamente operativo a principios del año próximo.

Inicialmente el trabajo será fundamentalmente teórico y de redacción de bases, catalogaciones y delimitación de cada puesto dentro de las administraciones locales, para más adelante, iniciar una siguiente etapa de asesoramiento directo a los municipios y a los tribunales de procesos selectivos.

En estos momentos ya está disponible la publicación impresa y la versión web de "Conceptos y normas básicas sobre los procesos selectivos", obra redactada por el vicepresidente César Mosquera, impulsor del proyecto y que servirá de guía para la iniciativa.

Esta publicación ya fue distribuida en formato físico entre todo el personal jefe de servicio de la Diputación, y entre las alcaldesas y alcaldes de los ayuntamientos de la provincia y, en breve, se remitirá -en la edición en español- a las principales administraciones del Estado (autonómicas, provinciales, cabildos...), además de llegar nominativamente hasta la ministra de Función Pública, Carolina Darias, así como a la FEGAMP, a la FEMP, al Instituto Nacional de Administración Pública ( INAP) y a la Escola Galega de Administracións Públicas (EGAP).