María López García consiguió un accésit por su análisis sobre la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas familiares. Estudió las entidades del IBEX-35 y los resultados, señala, "no han sido del todo positivos". Si bien se ha producido un claro avance, "resulta insuficiente". Algunas políticas de igualdad han favorecido que se tenga más en cuenta más a las mujeres a la hora de añadir un nuevo miembro en el equipo, pero actualmente solo representan el 20% de los 447 puestos de consejero en el conjunto de las empresas. Y sólo el 11% de las presidencias en las familiares están ocupadas por mujeres.
