La diputación presentó ayer el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2017-2021, que contempla medidas para alcanzar la igualdad en todos los ámbitos, así como eliminar la discriminación por razón de sexo. Una comisión, integrada por representantes políticos, sindicales y trabajadores de la institución, se encargará de deliberar, aprobar y aplicar nuevas iniciativas, evaluar semestralmente la gestión del programa, coordinar y comprobar el cumplimiento de los objetivos y atender consultas, así como reclamaciones de los trabajadores de la Diputación.
El desarrollo del plan se estructura en cuatro bloques. Uno dedicado a la estrategia y a la organización interna mediante la formación; otro incluye la participación en igualdad en todos los procesos de la organización, tanto en tribunales y órganos de contratación como en mesas de negociación y órganos de representación sindical. El tercer bloque contempla iniciativas a favor de la conciliación y el cuarto está dedicado a la seguridad y salud en el trabajo para garantizar la protección integral de trabajadoras de la institución que puedan ser víctimas de violencia de género, así como velar por la salud de las mujeres embarazadas o en período de lactancia.
