Ence renueva por quinta vez la certificación Great Place To Work Global
Analizaron los resultados de los cuestionarios hechos a los empleados | La política de conciliación y el buen ambiente de trabajo, entre lo más valorado
C.V.
Ence-Energía y Celulosa renueva por quinto año consecutivo el certificado de calidad de la consultora Great Place To Work (GPTW). Se trata de uno de los reconocimientos internacionales más prestigiosos en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio y, según indica la compañía, «se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo».
«Los resultados conseguidos avalan el trabajo que Ence viene realizando en la gestión de personas, articulado a través un plan estratégico específico», explican desde la papelera. Asimismo, los valores analizados son el resultado del cuestionario global en el que han participado voluntariamente empleados de la compañía. Dicho cuestionario ha permitido analizar la cultura empresarial, la confianza y credibilidad que la organización desprende, y su capacidad para atraer y fidelizar el talento. La factoría señala que, «los participantes han mostrado su orgullo de pertenencia a la compañía, la contribución que esta realiza a la sociedad a través de su actividad y los logros del equipo ligados a la estrategia de negocio de la organización».
Ence señala que entre las principales prácticas que la han convertido en «una de las mejores empresas para trabajar» destacan su política de conciliación y el buen ambiente de trabajo. A ello se suma «el respeto y fomento de la diversidad, materializado en un trato justo e igualitario, así como en la autonomía de la que disfrutan todas las personas y que favorece la corresponsabilidad y el compromiso con la organización». Tras el reconocimiento, la compañía subrayó que trabaja de manera continuada en mejorar su liderazgo «con el fin de fomentar el crecimiento personal y profesional de los trabajadores y alinearlo con los objetivos empresariales».
Great Place To Work acumula más de 30 años de experiencia en ayudar a empresas de todo el mundo a identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento que las convierta en los mejores lugares para trabajar, recuerda la fábrica pontevedresa.
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