“La falta de médicos no es exclusiva de esta área sanitaria”

Tras la movilización masiva de médicos y demás personal de los centros de salud por la saturación laboral en estas instalaciones, el Sergas expone los problemas a los que se enfrenta para cubrir las plazas.

–Los médicos de los PAC del área sanitaria aseguran que suman, entre todos y desde el verano, cerca de 3.000 horas “voluntarias” forzadas. ¿A qué se debe esta situación? ¿Es capaz de poner fin a estos excesos la gerencia?

–Habitualmente hay algunos médicos que hacen horas de forma voluntaria, otras veces cambian unas guardias que no están cubiertas por otras que les va mejor por diversos motivos. Estas horas voluntarias no son solo médicos de PACs, hay muchas horas realizadas por médicos de centros de salud.

–También dicen que la falta de médicos en el área sanitaria es consecuencia de un mal laboral a los profesionales en Pontevedra y O Salnés, que prefieren irse a otras áreas de España e incluso de Galicia.

– La falta de médicos no es exclusiva de esta área sanitaria, es un problema nacional. Los contratos son los mismos en las siete áreas sanitarias de Galicia, lo que ocurre es que ante la falta de médicos eligen el lugar donde trabajar y por norma general los residentes al acabar por motivos personales suelen ir a sus ciudades de origen o donde tienen apoyo familiar.

–Toda esta problemática, al fin y al cabo, se refleja en la calidad asistencial a la población, ¿le preocupa a la gerencia este punto?

–Por supuesto, por eso se envían las obligatoriedades para poder garantizar la asistencia a los ciudadanos, hecho que contempla la normativa. Lo importante es que el ciudadano sepa que tiene un profesional le va a atender si lo precisa, para ello se adoptan las siguientes medidas: Para poder garantizar la asistencia ante la falta de profesionales, se llama individualmente a aquellos que tienen disponibilidad para cubrir las ausencias. Los calendarios que proponían los médicos hasta ahora venían con unas 130-140 horas de media al mes por profesional, que está muy por debajo del limite de horas. La dirección se ha visto obligada a elaborar calendarios a partir de noviembre que contemplan elevar ese numero hasta un promedio de 150-160 horas mensuales por profesional que esta dentro de los limites legales de la jornada ordinaria. Se pidieron propuestas a los profesionales y ante la falta de respuesta, la dirección se ha visto obligada a elaborar unos calendarios que los impondrá si los profesionales no presentan sus propuestas en los márgenes prescritos. Resultan especialmente problemáticos en la cobertura las fechas que aglutinan festivos y fines de semana. Son fechas en que se suman ausencias por diferentes causas y en la que se evidencia la falta de profesionales con mayor crudeza por lo que se intenta la cobertura buscando la máxima voluntariedad y cuando fracasa esa búsqueda hay que recurrir a la obligatoriedad que se comunican como mínimo con 24 horas de antelación salvo puntualmente porque en el ultimo momento se notifica una ausencia

.- ¿De qué modo se ven afectadas las Urgencias de Montecelo?

–Los servicios de urgencias hospitalarios tanto de Montecelo como del Salnés están preparados para atender las urgencias, cuentan desde hace años con un sistema de clasificación o triaje que prioriza los motivos de consulta, lo mas urgente se atiende rápido si lo precisa en el momento y lo menos urgente, lo que puede esperar, se atiende según unos márgenes de tiempo ya establecidos por el sistema de clasificación.

Suscríbete para seguir leyendo