Sanxenxo señala un alto nivel de absentismo laboral entre sus trabajadores municipales

El gobierno local de Sanxenxo se muestra "sorprendido y preocupado" por los niveles de absentismo laboral del Concello, especialmente en algunos servicios que acumulan cifras muy superiores comparativamente a lo habitual en la administración pública.

La plantilla fija del Concello está compuesta por 250 personas. Desde septiembre de 2019 hasta hoy el Concello acumula 127 bajas, de las cuales 28 siguen activas en estos momentos. De las 127 bajas acumuladas una corresponde a un embarazo y otras cinco son por contacto con positivos Covid, pero sin desarrollar la enfermedad.

Según el estudio realizado por la consultora laboral Cibermutu@, la media de absentismo del Concello de Sanxenxo ha sido del 28 por ciento en el último año, lo que supone un 60% más que la media nacional en el conjunto de las administraciones públicas.

Entre los distintos departamentos y servicios destacan las bajas en la Policía Local que alcanzaron el 56,88%, lo que significa un 157% más que la media nacional en los cuerpos de seguridad. En el último año ha habido periodos en los que hasta 13 policías de los 23 que componen la plantilla fija han estado de baja a la vez. También Terra Sanxenxo alcanzó cifras muy altas de absentismo con un 37%, lo que significa un 205% más que la media nacional. El grueso de las bajas de Terra se concentra en dos servicios la limpieza de edificios e instalaciones y el Servizo de Axuda no Fogar.

El coste de las 127 bajas ha sido de 715.202 euros. De los cuales 457.000 euros los aporta el Concello (330.000 euros en los sueldos del personal de baja y otros 127.000 por la contratación del personal de sustitución) y los 258.202 restantes los cubre la Seguridad Social..