La Fundación Amigos de Galicia consiguió trabajo a 33 ourensanos en febrero

La Fundación Amigos de Galicia favoreció el acceso a un empleo a un total de 109 personas durante el mes de febrero. En la provincia de Ourense, esta entidad sin ánimo de lucro realizó en este mes 207 atenciones, consiguiendo la inserción de 33 personas. El servicio de orientación laboral de la Fundación Amigos de Galicia acaba de publicar los datos del mes de febrero de empleo, realizando 1.029 atenciones de orientación a personas con dificultades para encontrar un empleo de Galicia, de las cuales 109 encontraron empleo.

Desde la fundación señalan que “el paro aumentó en febrero pese a la aprobación de la reforma laboral, suponiendo un frenazo significativo con respecto a los dos meses anteriores sobre todo el de diciembre, en el que la campaña de Navidad supone un fuerte empuje a la contratación”.

El 64% de las personas que acudieron a buscar trabajo son mujeres, mientras que los menores de 30 años representan el 28%.

En el último semestre, un total de 247 personas de la provincia consiguieron empleo a través de este servicio de la fundación, que realizó un total de 1.104 atenciones. Solo en febrero se realizaron 207 atenciones, consiguiendo insertar 33 personas.

Amigos de Galicia afirma que el paro aumentó en febrero pese a la aprobación de la reforma laboral y de la celebración de la Navidad. La entidad señala además que “estamos encontrando sectores como hostelería o logística en los que es muy difícil cubrir puestos por el vacío formativo que hay en varias generaciones. Además, los nuevos perfiles en muchos casos no cuentan con la suficiente experiencia que demandan las empresas”, señalan.

“En cuanto a la dificultad a la hora de encontrar empleo, nos encontramos con usuarios con baja cualificación, con sus estudios sin homologar, sin conciliación familiar, o con ausencia de experiencia o carné de conducir”, añaden. En cuanto a los sectores, el de la hostelería no encuentra personal en parte por las condiciones salariales y por la falta de motivación de los usuarios a trabajar en este campo. Y el de la logística tiene dificultades para cubrir los puestos que ofrece.