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La falta de acuerdo entre gobierno y sindicatos frena la nueva relación de puestos de trabajo

La mesa de negociación no registró avances para poder aprobar la RPT - De las 84 alegaciones presentadas se estimaron 24, con denuncias sobre algunas modificaciones

La reunión de la mesa de negociación entre gobierno y sindicatos celebrada ayer. // Agostiño Iglesias

La reunión de la mesa de negociación entre gobierno y sindicatos celebrada ayer. // Agostiño Iglesias

En la reunión que celebró ayer la mesa de negociación para abordar la nueva relación de puestos de trabajo del concello -la conocida como RPT-, "no hubo avances importantes", como se reconocía por parte del gobierno popular, aunque señalan que sirvió para dar cuenta de que se estimaron 24 de las 84 alegaciones presentadas al documento inicial. Y ante la falta de acuerdo, que es evidente, la edil de Recursos Humanos y Personal, Flora Moure, en un momento de la reunión, dejaba claro a los representantes sindicales que el "proyecto se aprobará sí o sí". Un mensaje que para los representantes de los sindicaos más críticos supone una invitación a que se termine llevando a la vía judicial el documento con la presentación de recursos.

El documento inicial, aprobado en enero de 2018, fue objeto de alegaciones por parte tanto de los sindicatos como de los grupos municipales, que en el caso del PSOE pedía su retirada, así como por otros colectivos. Y aunque en la nota oficial remitida por parte del gobierno no se especifica las alegaciones aceptadas, según pudo saber FARO una de ellas es la que hace referencia a la ficha de inspectores principales de la Policía Local para que puedan realizar "guardias localizadas", o lo que es lo mismo sin tener que estar en jefatura, así como otras de alegaciones que presentaron la jefa de la Policía Local y algunos oficiales

Modificación de fichas

Otra de las cuestiones que fue objeto de controversia, y a la vez de denuncia por parte de los sindicatos, está relacionada con las modificaciones de fichas de la relación de puestos de trabajo, y que les lleva a sentenciar que al gobierno popular "no le interesa nada, y es un engaño a los trabajadores".

Así, por parte de CC OO, en el capítulo de modificaciones de fichas, citan como ejemplo la del jefe del parque móvil, que a su vez es el presidente de la Junta de Personal y responsable de la CSIF, con una subida del salario de 6.000 euros al año. Una vez tuvieron la confirmación, entiende que se tardase seis meses en constituir la junta de personal y demorase posteriormente las reuniones. Llegando a la conclusión de que "estaba arreglando lo suyo en la segunda planta, no importándole nada los 751 compañeros".

Una cuestión en la que no se hace referencia alguna por parte del gobierno popular, al limitare a explicar un proceso que aseguran se encuentra en "la recta final", para de esa forma adaptar la relación de puestos de trabajo del concello a la Ley de Función Pública de 2015

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