Más de 40 personas optan a las 13 plazas del plan de empleo provincial de Bueu
Hay otros siete aspirantes que han sido excluidos y que disponen de dos días hábiles para alegar

Una empleada del servicio de limpieza viaria de Bueu. / Fdv
REDACCIÓN
Más de 40 personas aspiran a alguna de las 13 plazas que convoca el Concello de Bueu dentro de su plan de empleo provincial, que se financia con cargo a la línea 3 del Plan +Provincia de la Diputación. Hay un total de 41 aspirantes que han sido admitidos para realizar las pruebas de selección, mientras que otros siete han sido excluidos. Estas exclusiones, tal como figura en la resolución publicada ayer, obedecen a que no acreditan tener la titulación exigida para el puesto o que no cumplen con el requisito previo de haber sido preseleccionados por la oficina pública de empleo.
La categoría en la que concurren más aspirantes es la de peón de desbroces y para la que se ofertan un total de cuatro contratos. En estos momentos hay 11 personas admitidas y una excluida provisionalmente.
La oferta incluye además dos plazas de peón de limpieza y en este caso hay seis personas para esos puestos.
Otra de las especialidades en las que hay más demanda es la de oficial de albañilería. En este caso se contratarán dos personas y hay un total de siete aspirantes, a los que habría que añadir otro que de momento se ha quedado fuera. También se ofertan dos plazas de oficial electricista, unos puestos a los que aspiran cinco candidatos y otro que están excluido de manera provisional.
El plan de empleo prevé la contratación de un oficial de carpintería y otro de fontanería. Para cada uno de estos gremios hay cuatro aspirantes admitidos y dos excluidos en el caso de carpintería y uno en el fontanería.
La relación se completa con una plaza de técnico de la administración, a la que optan cuatro personas y otra resultó excluida inicialmente.
El plan de empleo provincial cuenta con un presupuesto de 193.000 euros, de los que más de 179.000 los aporta la Diputación a través del Plan +Provincia y los 14.000 restantes proceden de fondos municipales. En todos los casos los contratos serán de una duración de seis meses, según se recoge en las bases de contratación.
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