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El Concello de Cangas recupera el teletrabajo al confirmarse varios contagios en la plantilla

El personal de cada departamento se repartirá por turnos desde el lunes para evitar el confinamiento de todos si se detecta algún positivo | Portas y Martínez ya adelantaron a los trabajadores el decreto que firmará Pazos

Responsables políticos y trabajadores, al cierre de la jornada laboral de ayer en el departamento de Urbanismo de Cangas.   | // G.NÚÑEZ

Responsables políticos y trabajadores, al cierre de la jornada laboral de ayer en el departamento de Urbanismo de Cangas. | // G.NÚÑEZ

La confirmación de que una funcionaria de Urbanismo del Concello de Cangas ha dado positivo en las pruebas PCR para detectar la Covid-19 alteró ayer los planes de trabajo, obligó a los responsables municipales a reordenar las tareas en ese departamento y prescindir temporalmente de varios miembros de la plantilla, que inician una cuarentena preventiva mientras no se descarta su contagio. A este caso se suma al menos otro en la brigada de obras, mientras que otros trabajadores están a la espera de los análisis, por lo que el gobierno local apuesta por la prevención y ha decidido retomar el sistema de teletrabajo y dividir la plantilla en dos turnos, que se alternarán trabajando en casa y en las dependencias municipales. La medida fue comunicada ayer a varios departamentos por las concejalas Victoria Portas y Sagrario Martínez, aunque el alcalde, Xosé Manuel Pazos, aún no había firmado el decreto.

“Viendo el panorama, lo mejor es compaginar el trabajo el oficina con las tareas desde casa”, señala el regidor, una medida que pretende evitar que tenga que paralizarse algún departamento del Concello por falta de personal, si todos tienen que ser confinados. “Si hay que aislar un turno, quedará activo el otro”, esquivando así la parálisis institucional. El sistema y los turnos de trabajo se fijarán en los próximos días y estarán en vigor mientras la alerta roja no remita.

El recurso al teletrabajo se aplicará por segunda vez en el Concello de Cangas desde el inicio de la pandemia de Covid-19. La primera fue a mediados de marzo, cuando Pazos decretó que “todas las personas empleadas públicas, y siempre que sea viable la prestación de los servicios por medios no presenciales, es decir, puedan teletrabajar, se quedarán en sus casas teletrabajando”. Para el resto del personal, el que no puede teletrabajar, se aplicó un horario reducido de 9.00 a 14.00 horas, “no pudiendo en ese tiempo abandonar los edificios municipales, para reducir así el tránsito de personas por las calles”, advierte.

Además, las personas que no podían teletrabajar pero cumplen con los requisitos para conciliar la vida familiar y laboral, deberán solicitarlo formalmente y se les permitirá flexibilidad horaria, en turno de mañana o tarde, cumpliendo las horas de jornada estipulada en este caso excepcional. Asimismo, para evitar contactos y contagios se establecieron turnos laborales, diarios o semanales en función del departamento, para no coincidir en cada turno más del 50% del personal, aunque todo el personal debería estar localizable para incorporarse a funciones básicas o necesidades del vecindario si se les requiere para ello. En esta ocasión, el gobierno tripartito aún no ha fijado las condiciones de trabajo, más allá de que se irán “alternando”.

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