Vigo resiste la sangría de autónomos y suma empleo de «alta cualificación»

Se viene una avalancha de jubilaciones de autónomos que afectará a toda Galicia en plena sangría poblacional, pero por ahora toda la comarca de Vigo resiste y tanto ella como la ciudad son ejemplo de cómo afianzar nuevo empleo emprendedor, en comparación a la caída registrada este último año en el conjunto del territorio gallego. Así lo constató este jueves el presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, que defendió que la urbe olívica es una «auténtica locomotora» y están irrumpiendo «nuevos sectores que están relacionados con la alta cualificación». Si bien Galicia ha perdido casi 920 trabajadores por cuenta propia a lo largo del último año, 18 menos por semana, la comarca de Vigo ha sido testigo de un incremento de 110 afiliados.

Conforme avanzó la entidad, que hizo un balance de la situación con las cifras más actualizadas del Ministerio de Seguridad Social, relativas al pasado mes de febrero, donde más crecen los autónomos es en Nigrán (+43), seguido del empate de Vigo y Mos (+38 respectivamente), y tras ambas Salceda de Caselas (+21), Fornelos (+10) y Baiona (nueve más). Caen sin embargo en Soutomaior (-19), O Porriño (-17), Redondela (siete menos), Gondomar (pierde dos) y Pazos de Borbén (uno menos).

¿Cuál es la fortaleza de la ciudad?, que logra ir a contracorriente del descenso de la comunidad y roza los 18.300 afiliados. «Irrumpen los nuevos sectores que están relacionados con la alta cualificación», destacó Abad, que dejó claro que la urbe olívica «es una auténtica locomotora» y además «ha cambiado la cantidad por la calidad». «Vigo construye y pone en marcha actividades económicas que están alineadas a la industria, al sector marítimo y naval, y al servicios», reflexionó a renglón seguido. Y «la comarca alberga a prácticamente el 45% de los autónomos de la provincia de Pontevedra», añadió el presidente de UPTA.

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Por segmentos, la mayor parte de los profesionales por cuenta propia de Vigo se dedican al comercio al por menor (2.300) y al por mayor (casi 1.700), continuados por los que prestan servicios de cocina y bebida (más de 1.500) y las actividades de construcción especializada (1.300). Les siguen de cerca los servicios personales y el transporte terrestre (un millar respectivamente), y algo más lejos las actividades sanitarias (con 900) y educación (más de 800).

«Un problema de futuro»

Pese a las cifras positivas, UPTA advirtió este jueves del «grave reto demográfico» que afronta el gremio en Vigo, teniendo en cuenta que 3.500 afiliados, el 20% del total, pondrán fin a su actividad para disfrutar de un más que merecido retiro, a razón de tres pérdidas al día. «Este acontecimiento generará un vacío de talento y experiencia en sectores clave de la economía», subrayaron desde la entidad en la rueda de prensa organizada en la sede de UGT Vigo: «Especialmente en los más tradicionales».

La falta de relevo generará un vacío de talento y experiencia en sectores clave

Eduardo Abad

— Presidente de UPTA

Según indicó Abad, el colectivo se encuentra «muy envejecido». «Tenemos un problema de futuro», señaló, para denunciar que ninguna administración está encarando «de forma efectiva» la situación e instar a desarrollar cuanto antes «mecanismos de relevo generacional que sean eficaces y eficientes».

Lo cierto es que la ola de jubilaciones se sentirá también como un seísmo en el trabajo por cuenta propia de la comarca de Vigo, donde más de 4.000 profesionales de los 27.400 actuales se habrán retirado formalmente a comienzos de 2028. La sangría se extiende a unos 10.000 autónomos en el caso de la provincia de Pontevedra, con casi 64.600 afiliados, y a más de 33.000 en toda Galicia, el 16% de los poco más de 203.000 con los que concluyó el pasado mes la comunidad.

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Dentro de las medidas que urge UPTA para paliar la falta de relevo generacional, Abad recalcó la necesidad de apostar por que los estudiantes de Formación Profesional (FP) puedan realizar prácticas en establecimientos de autónomos que están cerca de la edad de retiro: «Que los que están a punto de desaparecer empiecen a conectar con jóvenes que están en su último estadio de formación para impulsar la transferencia de conocimiento e incluso el negocio».

De igual manera afirmó que la asociación quiere poner en marcha una «tarifa plana invertida» para combatir el abandono de la actividad e incentivar que aquellos trabajadores por cuenta propia que contribuyan a la inserción de las nuevas generaciones cuenten con una ayuda para pagar su cotización a la Seguridad Social, igual que cuando un emprendedor la recibe cuando quiere abrir un negocio. «Un apoyo que en todo caso no sea inferior a los 200 euros al mes», zanjó.