Un altavoz en Vigo para las mujeres de la industria STEM

«Es una iniciativa muy interesante porque conoces de primera mano las vivencias de otras mujeres, que pueden ser más o menos cercanas a las tuyas, y también creo que es muy positivo que se divulgue hacia afuera. Resultó muy agradable compartir opiniones con mujeres con otras visiones y de edades distintas. Al trabajar en la educación y en el sector público, mi caso era diferente al ámbito en el que las demás trabajaban, y también participaron mujeres que no eran tecnólogas, pero que sí trabajan en entornos tecnológicos, por lo que es una visión interesante conocer la de personas que no tienen formación tecnológica, pero que están en el ámbito, y ver las dificultades que ellas se pueden encontrar en este contexto». Es la impresión de la directora de la Escola de Enxeñaría de Telecomunicacións de la UVigo, Rebeca Díaz, tras su participación en las Tech Talks: con perspectiva de género, una serie de charlas impulsadas por el centro tecnológico vigués Gradiant, con la participación de la institución universitaria, convertidas en piezas audiovisuales que pretenden divulgar las reflexiones y opiniones de diferentes tecnólogas sobre innovación, retos, futuro y liderazgo, con perspectiva de género.

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia el pasado 11 de febrero fue lo que motivó el lanzamiento de esta iniciativa por parte del centro vigués, financiada por los proyectos Trumpet y Platgdia, que tienen como objetivo visibilizar el papel de la mujer en la tecnología, con la finalidad de crear un espacio en la ciudad para inspirar a las nuevas generaciones, dotándolas de referentes en el ámbito de la denominada industria STEM, en la que confluyen ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas; además de fomentar un cambio real poniendo en el centro la igualdad.

Cuando confluían juventud y mujer en un sector muy masculino, la juventud era un factor que no ayudaba tampoco a la hora de tener el mismo peso al tomar decisiones

Y es que entre los distintos temas abordados, las barreras y dificultades que se han encontrado en su trayectoria han estado muy presentes. En este sentido, Rebeca Díaz hace referencia a que una de las vivencias que pusieron de manifiesto todas las mujeres que participaron en la misma mesa redonda en la que ella tuvo protagonismo fue el «problema» que implica ser mujer, pero también joven. La directora de la E.E. de Telecomunicacións de la UVigo indicó a este respecto que «este fue uno de los aspectos comunes a todas las que charlamos, el problema que se da cuando se juntan estos dos aspectos en un contexto en el que había que tomar decisiones. En mi época, cuando confluían juventud y mujer en un sector muy masculino, la juventud era un factor que no ayudaba tampoco a la hora de tener el mismo peso al tomar decisiones o en las conversaciones que eran más de gestión».

Captar al público masculino

Desde Gradiant, la ingeniera e investigadora del área de Sistemas Inteligentes del centro tecnológico, Diana Sofía Herrera, explica que «aprovechando que estamos en un sector en el que las mujeres están bastante subrrepresentadas, quisimos impulsar este espacio con grupos de mujeres con más o menos experiencia, pero todas del ámbito tecnológico, para hablar sobre retos, futuros y liderazgo, y sobre lo que implica ser mujer en este campo. Cuando sientes que en una reunión te hacen de menos o no te sientes respetada, por ejemplo, son temas de los que lamentablemente no se habla en público, y esta experiencia fue liberadora y al mismo tiempo inspiradora, porque encuentras iniciativas e incluso acciones individuales que han tomado mujeres para generar un cambio respecto a estas situaciones de desventaja e incluso de violencia».

Tras el impacto positivo de esta primera edición, Herrera afirma que darán continuidad a la propuesta con el reto de implicar al público masculino «para conocer su visión sobre estas vivencias y generar debate al respecto».