«Sorpasso» en la FP: autónomos y pequeños negocios ya centran la demanda de alumnos en prácticas

Fueron muchas las novedades que introdujo para este curso la nueva Ley de Formación Profesional. Quizás la más importante es la que afecta a las prácticas en empresas o centros de trabajo (FCT), que son obligatorias ya desde el primer año de los ciclos formativos. Aunque siguen siendo muchos los que deciden esperar al segundo curso de la titulación para formarse en el terreno, lo cierto es que esta posibilidad ya se da desde los inicios del ciclo impulsando así la FP Dual.

Esta modalidad, que permite familiarizarse con el entorno laboral desde el inicio de su educación, supone un desafío importante para los centros: encontrar empresas y negocios dispuestos a acoger a los estudiantes para cubrir todas las plazas necesarias.

Los centros de FP, «sobrepasados» por las empresas: hay más demanda que alumnos

Relevo generacional

Si bien a priori se preveía esta una ardua tarea , la realidad ha sido la contraria. Y es que muchas empresas que se han sumado al «bum» de la FP y demandan estudiantes para su formación con el objetivo de garantizar así un relevo generacional en la empresa. Y es que cada vez son más, tal y como aprecian desde varios de estos centros de formación, los autónomos, pequeños negocios o empresas familiares las que contactan con los coordinadores de FP para firmar convenios de prácticas y poder mantener así la continuidad de su firma. «Es cierto que antes trabajábamos con empresas muy grandes, para automoción por ejemplo, con Pérez Rumbao o Stellantis y ahora nos llegan muchos pequeños talleres o nos contactan desde ATRA (Asociación Autónoma de Empresarios de Talleres de Reparaciones de Vehículos de Pontevedra) en busca de perfiles de electromecánica o carrocería», cuenta Alfonso Silva, director del CIFP Valentín Paz Andrade.

Sanidad o transportes

Desde el CPR Aloya, su directora Estefanía Martínez también incluye en las demandas de pequeñas empresas a los ciclos de las familias de educación o administración de empresas (ADE). «Desde guarderías locales, o ludotecas hasta gestorías, despachos de abogados más familiares o incluso empresas de marketing que acaban de empezar... son sectores donde hay una mayor presencia de pequeñas empresas. Por la contra en el sector de la sanidad o incluso del transporte, habitualmente los que demandan alumnos sí son empresas más grandes», explica Martínez.

3.000 autonomos jubilados en 3 años

Desde la Unión Profesional de Autónomos (UPTA) señalan que en los próximos años se jubilarán en Vigo cerca de 3.000 trabajadores por cuenta propia, apuntando a la FP como un papel crucial en la mitigación de la crisis de relevo generacional de los autónomos y apreciándola como una «inversión en el futuro».