La falta de personal dispara hasta casi los 3 años la construcción de casas unifamiliares en Vigo

El sector de la construcción vive una realidad heterogénea en Vigo y su área. Mientras el número de proyectos de rehabilitación y obra nueva se mantienen estables con el paso de los meses, los presupuestos necesarios para llevarlos a cabo están sumidos en una curva ascendente sin parangón. ¿El motivo? El coste de los materiales se ha mantenido al alza desde el COVID, pero también la falta de profesionales, tanto de mano de obra –peones, albañiles, electricista, etc. – como operarios de dirección en tareas más especializadas.

Esta circunstancia se aprecia en los datos del Colegio de la Arquitectura Técnica de Pontevedra (COATPO) para este primer semestre del año. En Vigo, mientras que se contabilizaron los mismos expedientes de dirección de obra que el año pasado –484–, los costes se han disparado hasta los 132 millones, un 24% más que en 2023. Y con ello también los plazos de obra: cuando hace unos años la construcción de una vivienda unifamiliar (con un contratista y dos partidas) se fijaba en el año y medio, actualmente resulta complicado hacerlo en menos de tres, superando los dos años y medio; tal y como informan desde el COATPO.

El principal escollo para su presidente, Manuel Rañó, reside en la falta de mano de obra. Y no solo especializada. “Hacen falta peones, pero también trabajadores especializados en oficios estratégicos”, admite el presidente del Coatpo, quien también indica que existe una “demanda intensa” en titulados en Arquitectura Técnica, requeridos en su mayoría para dirigir proyectos de construcción.

“No somos capaces de cubrir esa demanda”, apunta por los datos que maneja desde el Colegio Oficial de la Arquitectura Técnica de Pontevedra. Manuel Rañó destaca que esta situación laboral genera una reacción en cadena. “La falta de personal impulsa al alza los presupuestos de los proyectos inmobiliarios y ralentiza la marcha de nuestro sector”, matiza.

Implicación

Para ello, propone la puesta en marcha de un “plan de choque” en la formación de trabajadores jóvenes a través de la Formación Profesional. “Necesitamos una planificación que incentive la incorporación de jóvenes profesionales y que permita formarlos para que en un futuro próximo ocupen tanto los puestos sin cubrir como los de aquellos trabajadores que se jubilan en los próximos años”.

El presidente del Colegio también apuesta por continuar incentivando la presencia de la mujer en el sector de la construcción. “Para poner en marcha toda esta estrategia precisamos de la implicación de las Administraciones”, reclama Rañó.

Sus palabras coinciden con las del delegado en Vigo del COATPO, Antonio Arias, quien observa que el municipio necesita “de todo”. “Faltan todo tipo de profesionales, desde peones y albañiles hasta también de mayor rango. Hay muchos puestos sin cubrir y una demanda que la oferta no puede abarcar”, señala.

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